無論是從待遇還是人品方麵，他知道，趙浮生的邀請，自己肯定會接受的。
想到這裡，張濤重重點頭。
趙浮生輕笑了一下，沒有再說什麼。
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讓張濤去未來集團的總部報道，趙浮生給鄭瑤打了個電話，讓她安排人事部門接收張濤。放下電話的時候，趙浮生皺了皺眉頭，意識到，自己身邊需要一個大管家了。
這是很正常的事情，之前因為有張謙在的時候，不管什麼事情，隻要自己交代下去，他都會辦的妥妥當當的，結果現在張謙去負責保全公司之後，趙浮生赫然發現，很多事情都需要自己親力親為了。
以致於招攬一個張濤，讓他入職，自己居然還要給鄭瑤打電話布置。
想到這裡，趙浮生考慮，是不是應該招聘一個董事長助理了。
雖然做不到有事秘書乾，沒事乾秘書的那種幸福生活，但最起碼，身邊有個人使喚的話，自己也不至於手忙腳亂。
至於胡東海那幾個人，趙浮生壓根就沒想過要用他們做這種事情。
且不說他們是張謙招募來的人手，單單是親疏遠近的關係上，趙浮生就不可能輕易讓他們做自己的秘書。
更重要的是，這群人和張謙不一樣，張謙起碼還有點文化水平，跟在自己身邊多年之後，放出去也能獨擋一麵。
而胡東海等人，大概除了打架殺人，就隻剩下力氣了。
想到這裡，趙浮生搓了搓下巴，他在考慮，自己這個董事長助理，是要去外麵招募，還是在公司內部挑選。
這裡麵的不同之處，實在是太大了。
打個比方來說，如果在外界招募秘書，那自己就得首先列出一些條件和要求，表明自己需要什麼樣的人作為秘書，這樣人事部門好正式對外宣布招聘。
如果在公司內部選拔的話，那就簡單許多了，趙浮生隻要告訴他們自己要什麼樣的人，人事部門就會自行考慮公司內部有沒有合適的。
相比較來說，在外麵招聘的，需要經過仔細考察，而內部選拔的話，則不需要那麼麻煩。但問題在於，內部招聘的話，基本上也就是個大管家的角色，而外部招聘，起碼還有個能力上限的問題。
想來想去，趙浮生自己都有點糾結了。
“唔，要不然，就在戰略策劃室找一個算了。”趙浮生想來想去，自言自語道。
未來集團的戰略策劃部，如今規模已經不小，而且集中了一大批有學曆有能力的精英，用鄭瑤的話來說，她是把這裡當做集團中層領導培養基地來用的。
對此趙浮生表示讚同，雖然他也好，鄭瑤也罷，都算是野路子出身，並且取得了成功，但趙浮生很清楚，一家大型綜合集團，想要在商場上立足，歸根結底，還是需要專業的企業管理人才。
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