第二十三章
極儘缺德的林琳想到了什麼, 還拿出一台相機對著院子裡的肉搏戲一頓猛拍，等拍得差不多了, 這才收起相機心滿意足的轉身走了。
笠日清早，吃過早飯, 趁著容諾與部下忙正事的時候，林琳與索侖又回到郊區那個大院開始打掃‘戰場’。
將二十來頭母豬全部帶走，又將龍清揚裹上床單送回龍幫。之後將這個小院的布置一一拆除, 又打掃了一遍衛生林琳和索侖才離開。
母豬都暫時放在花房那座山裡圈養著, 等藥效徹底排除乾淨再送到軍隊食堂當年豬。
缺德事乾多了，所以經驗極為豐富的主仆手腳麻利，用時極短的乾完了所有的後續瑣事。讓反應過來的人查不到丁點線索。
之後在上海的日子不是和幾個妹子聚個會, 就是帶著金姨在上海街頭逛逛, 買買東西掃掃年貨。
都說娶個媳婦好過年, 林琳為此還特意參加幾個沙龍茶會，又聯係了些再校女學生，在進行一翻懇談, 相見恨晚後林琳熱情的邀請他們去山東過年。
咱們有船，往返接送, 包吃包住。
林琳做過談判專家，雖然都是勸人彆找死的事，不過口才卻是練出來了。再加上林琳本身就是個能忽悠的，忽悠一幫年輕妹子真心不算難事。
為此, 林琳還特意將容諾軍營長的俊帥的未婚軍官們都弄到了上海。每天跟著她進進出出, 曬曬高顏值。
林琳有錢, 也舍得花錢。容諾在林琳這位寵夫狂魔的支持下，他治下的軍官除了作戰服等軍裝還有日常穿的禮服。
精心挑出來的大長腿，高顏值，往外麵一站小姑娘都看花眼了。
這些軍官們也苦逼，容諾將華夏後世的治軍理念直接都搬到民國來了。
彆省的軍官們一切桃色待遇，容諾這裡都沒有，想要娶媳婦全靠相親和介紹。
又在上海呆了幾天，仔細觀察了一下龍幫和龍清揚那邊對這場坑豬式的‘**’有啥反應後，林琳與容諾便定了回程的日期。
早上八點開始，林琳讓軍官們開著幾輛車將所有跟他們回山東過年旅遊的妹子們都挨家接上船。
九點鐘，林琳與容諾在碼頭與送彆的上海各界人士道彆後，停在碼頭多日的中型艦便朝著山東方向駛進。
早就給山東那邊去了消息，給妹子們居住的房間都打掃乾乾淨淨，布置一新。
林琳和容諾每次出行都不會有什麼接風的活動。然而這一次，因為這些妹子的同行，所以在他們到達山東駐地的當天還特意舉辦了一場接風的晚宴。
晚宴還是帶著晚會的那種。
林琳是以參觀遊玩的理由將人拐來的，所以除了一些不能讓閒雜人等出入的地方，其他的都開放給這些妹子參觀了。
為了不厚此薄彼，讓每個人都有機會被了解。所以林琳特意讓張副官給駐地的所有大小軍官和士兵都安排了日期進行接待任務。
年輕的單身妹子們，出入有大兵相伴，回來還有早就嫁過來的各位軍嫂們相陪。
等這個春節過完，大半的人都確定了關係，剩下的一半還在談戀愛。
總之林琳這紅娘做得很到位。
╮(╯▽╰)╭
大年初一，林琳與索侖精心製做的賀歲片也在上海街頭上映了。
免費的，露天投影電影。
林琳沒準備將人逼死，所以電影男主角的腦很模糊，不過旁人不知道那是誰，當事人和當事人親近的人確是知道男主角是誰。
配上激情的‘恭喜你’，那效果真跟魔音穿腦似的。
電影第一次投放的時候，所有人都驚呆了。然後在龍幫的人還沒有反應過來時，小電影就結束了。
從初一開始一直到正月十五，沒有規律的放映時間和地點的小電影總共播放了十來次。
之後帶子和林琳拍攝的彩色相片就都被送到了龍幫交給了龍清揚。
這件事到林琳這裡就算結案了。至於龍清揚是個什麼反應，林琳可沒心思搭理他。從上海回來沒多久林琳就懷孕了，一顆心再裝不下不相乾的人。
不過可能是沒有計劃生育這種事情了，所以林琳對於生孩子也沒了那種積極搶生的迫切和感覺了。
容諾好像沒有多子多福的想法，林琳想了一下，覺得一個孩子太孤單，便吃了魔藥，懷一次生兩個，有了兩個孩子後，林琳就不準備再生了。
有金姨幫忙帶孩子，林琳就算成了上班族，生活上也不見忙亂。
萬事開頭難，隻要開了頭，以後就可以去其糟粕，取其精華的成套照搬。像是開連鎖店一樣，以點連線，覆蓋整個容諾的解放區。
林琳成立了獨立的全是財務精英的審計部門以及廉政核查部門等等相互依存和製約監督的部門。這些部門的成立，讓林琳能夠安心的當個董事長。
容諾這邊隻要解放一個省，林琳的公司就會派出人去那邊建立分公司。
解放和經濟同時進行，然後每個省還會在經濟建立起來以後，將教育發展起來。
養兒不教如養驢，隻是林琳擔心自己三觀不正會教出兩隻小魔頭來，所以孩子什麼的，大半時間是跟在容諾這個三觀筆直的愛國督帥身邊言傳身教。
容諾也擔心教出一對二代來，所以對兩個兒子異常嚴厲。
兩個孩子上午跟著其他人家的小孩一樣去軍隊子弟附屬上半天課，中午去統一的食堂吃飯，下午去林琳工廠的車間乾些力所能及的工作勤工儉學。等到寒暑假的時候，便會和所有的軍人子弟進入部隊做少年兵。
林琳家的孩子比旁人家的孩子還要辛苦一些。他們要比其他小孩早起兩個小時跟著索侖或是良子學習古武，雙休日跟著母親去公司加班。
沒錯，林琳這裡比後世早了幾十年實行了雙休日製度。
而且為了兩個兒子好，以及適應市場需求，林琳所屬的公司實行輪休製度。保證工作人員每周休息兩天，但卻不固定是哪兩天。