互相飆戲飆的飛起，影帝看了都直呼內行。
安謹鴻看到陸鳴此刻望著自己小妹的眼神深情流露，內心驟然大喜：哈哈，沒想到這頭蠻橫的豺狼居然會被小妹給降服，果真是英雄難過美人關，不，這個混蛋根本就不是什麼英雄好漢，就是一頭色狼。
就在這時，安亦柔忽然問道：“可就算你能答應，朝雲信托和萬向控股集團能答應？”
這話也把安氏父子給從意外中點醒，之前還沒有從這個意外中回過神來，忘記了天盛資本還有這一層因素。
事情的發展太過於離譜了，都不敢這麼編，安氏父子怎麼也沒有想到最後居然會是自己的女兒、妹妹成為了挽救安氏集團的關鍵。
古有千金為搏紅顏一笑，和陸鳴這波騷操作比起來，簡直不值一提。
安祁隆思來想去，最後得出的結論就是，或許對於陸鳴這個年輕人來說，財富增長的來得太快的緣故吧，反而是喜歡搞這種大新聞，喜歡彆具一格。
這要是傳出去了，整個資本市場都要驚掉一地眼球，下巴都得驚掉膝蓋上，地上去了節奏。
“我不想讓你傷心。”陸鳴深情注視著安亦柔道，繼續飆戲，旋即轉移目光也收起了深情的目光，看向了安氏父子，“但天盛資本也不能辜負LP們的信任。”
“那你你打算怎麼做？”安亦柔問道，繼續與之對戲。
這個時候的安氏父子知道選擇沉默是最好的應對方式，安亦柔以自己作為籌碼和對方談是一回事，這是大義，要是安氏父子出言就是賣女求榮，說的再委婉、再怎麼說都寒磣。
心裡不要臉但表麵上還是想要點臉的。
陸鳴注視著安祁隆，道：“四天後的股東會上，全體出席股東投票表決修改安氏集團公司章程，另做補充一個十五年期的協議約定，核心內容這裡我長話短說。其一、自約定生效日起往後十五年之內，安氏集團每年都要分紅，且派息率必須在48.5%以上。”
派息率也就分紅率了，反應了上市公司對於股東的豪爽程度，願意把利潤的多少作為現金紅利發給股東。
不過這個數值也不是越高越好，公司也需要保留部分利潤用於發展，一般正常經營的企業，分紅率達到20~60%合理，超過60%以上一般就會給企業經營帶來困難。
安氏集團現在的年淨利潤接近300億，賺錢能力自然不用說了，但安老頭吝嗇的一批，就是不分紅，到了《公司法》規定不分紅不得超過連續五年，所以五年後必須要有一次分紅。
但《公司法》並沒有特彆規定分紅多少，這就有意思了，安老頭在兩年前分紅了一次，嗯，就分紅了三個億……簡直就是賴皮耍流氓。
股價不漲，分紅也如同打發叫花子，難怪會被市場拋棄。
也正因為如此，前麵家族資金很快就被打光，因為沒分多少紅利，資產都反應在公司的負債表上。
陸鳴繼續說道：“其二、就每股收益盈餘EPS，安氏管理層要簽一份業績對賭協議，明日我會讓人把材料遞過來，這裡簡單說一下，就是安氏管理層必須每年要做出220億元以上的絕對淨利潤，若業績不達標，天盛資本有權直接改組董事會並直接擁有過半董事提名權且無需通過股東大會表決。”
這條約定直接去除了安氏集團管理層通過會計做賬來繞過派息比率的約定，補上了這一漏洞，否則把淨利潤做成隻有20個億的賬，甚至賬麵浮虧。
真想做這種賬，是一定能做到的，比如計提操作，又比如搞個大型並購花了一筆巨資，企業擴張發展，資產規模不變甚至在壯大可年利潤是虧損的，於是分紅分了個寂寞。
陸鳴定了一個220億元的KPI業績指標，可以說管理層是沒什麼壓力了，安氏集團優質的地方就在於盈利能力穩定，幾大核心業務有著穩定的變現能力，而且未來的上升空間也很大。
在大多數人眼裡，家族企業不如非家族企業，但事實的真相是在全世界範圍內，真正出色的公司，甚至偉大的公司往往都是家族企業，且占絕大多數，隻是人們被穀歌等新興崛起的科技巨頭產生了幸存者偏差。
安氏家族管理層的經營能力，陸鳴是十分認可的，換一個團隊也許真的就會由盛轉衰。
反正定下了一個最低業績指標，超業績預期那是皆大歡喜，就算鹹魚了，最低也要每年給股東掙200多個億的淨利潤，未來十五年內天盛資本每年的分紅到手的紅利都有這個數做保底。
陸鳴最後說道：“其三，本補充約定如若在約定期限內做修改約定內容，需全體股東表決95%以上絕大多數通過。就這三條約定內容，除此之外，安氏集團還是原來的安氏集團，十五年約定期以後，本協議約定補充自動解除，實際上可能不到十年，天盛資本就會逐步減持手中的股份從安氏集團退出。”
最後一條約定內容等同於一票否決權了，隻要天盛資本持有超過5%的比例，想要修改這一協議約定的提案就過不了。
簡而言之，天盛資本要擁有在安氏集團身上躺著數錢十五年的權利，至於會不會躺十五年，那就看天盛資本自己的決定了。
可以預見的是，這一補充約定要是在四天後的股東大會上被通過了，安氏集團的股價還不得漲瘋了的節奏。
陸鳴不僅僅要每年躺著收分紅，還得享受安氏股份股價的超額溢價，將來逐步減持推出之後，股票的上漲所兌現的利潤才是真正的大頭。
安排的明明白白，老資本家了。
不管是朝雲信托也好，萬向集團也罷，看到這樣的結果，怕是隻會恨當時為什麼不多砸個百把億給天盛資本。
陸鳴微笑的說道：“老爺子，這樣的結果可還算滿意？”
……