“所以，我就試著將劇本中的角色性格，貼近這一周以來我觀察到的演員性格，這樣一來，之後的拍攝任務也會輕鬆許多。”蘇露環顧了一圈，“當然，現在劇本還沒有定下來，這隻是我的想法，作為其中的一個版本，大家有更好的建議我們多溝通交流，都是為了劇組更好。”
所以是在第一天拍攝時間就發現了問題，然後本來想勉強拍下去，結果還是覺得不行，才開始根據這一周觀察到的演員性格修改了劇本嗎？許知深恍然大悟，他自發給之前原主的表現找好了理由，在觀看過劇本以後，蘇露的一舉一動在他眼中都加上了濾鏡，不合邏輯的地方也被修飾過去。
於是他誠心誠意地誇獎：“蘇導謙虛了，在我看來這個劇本沒有可修改的地方，故事性和完整性都比我的劇本要好很多。”
許知深並不是一個自尊心特彆強的人，他習慣為五鬥米折腰，但這一次他心甘情願，他有預感，留在這個劇組裡麵，他一定能從導演那裡學到很多寫作方麵的東西。
關於劇本的研討到後期，主要的演員們也參與進來，飾演太子的男演員因為出了車禍，所以和劇組解除了合同，劇組也派人去慰問，腳上打了厚厚一層石膏，確實沒辦法繼續合同。
通過係統看見對方以碰瓷的方式去撞汽車，故意受傷住院的蘇露沒有拆穿，而是乾脆利落地解約。新的演員是畢業一年的新演員，男二推薦的，試戲以後很快通過了，太子的戲份不多，不過也在討論中進行了修改。
一周的時間不足以完成全部劇本，後續隻能邊拍攝邊寫飛頁，許知深尤為積極，一邊跟著劇組拍攝，一邊埋頭寫飛頁，寫完以後趁蘇露有時間拿過去給她看，再進行討論和修改。
角色性格貼合演員，可以本色出演的並不意味著拍攝的進度會加快很多，在討論劇本時認為可以輕鬆的演員，正式拍攝以後，再次品嘗到被導演支配的痛苦。
隻不過導演如今沒有再使用柔和得讓人心裡發麻的態度，平時態度溫和，翻來覆去失誤拍得不好直接發火，體會到正常拍戲氛圍的演員和工作人員們謝天謝地，希望導演繼續保持，之前的態度他們實在受不了。
再說了，導演罵人向來是一視同仁，誰做錯都跑不了，主演們承受了最多，就連投資商站在一旁，也沒有阻攔導演的意圖，儘管心疼自家小女朋友，但王和能做的也隻是給劇組改善條件，跟導演提意見是不敢的，他怕到時候導演火氣上來連他一塊罵得狗血淋頭。
而且每天拍攝結束，蘇露都會讓他們看今天的成果，鏡頭裡麵的呈現效果確實很好，讓所有人對這部劇都有了信心。
隨著拍攝周期的增加，劇組的大家也逐漸熟悉起來，雖然免不了有人員流動，但常駐人員之間關係還好，畢竟導演管理很嚴格，聚在一起吐槽都能增進感情。
劇組後期的拍攝氛圍愈發輕鬆，摸清楚了導演的脾性，不拍攝的時候也有人和她開玩笑了，主演之間還暗戳戳比拚起了誰被導演罵得最多，已經從被罵是不是拍得不好導演不喜歡我，進化到打是親罵是愛，被罵得最多證明導演最喜歡我這一項了。
蘇露本人對此感受格外深刻，有一個場景拍攝非常順利，一整條拍攝完畢效果不錯，蘇露隻讓補拍了幾個鏡頭，女一號和女二號穿著古裝蹲在鏡頭後麵，跟著導演看片子，眼巴巴看著導演喊收工，急得一左一右按著椅子扶手：“導演，沒有其他話要說了嗎？”
“說什麼？”
“您今天都沒罵我們，是不是不愛我們了？”
兩個女演員不依不饒，弄得蘇露極為茫然，這種認為她罵得不夠的演員，她也是第一次見到，但每個人都很自然的樣子。她之後還試過控製情緒，幾天沒有發火，NG後也隻是讓他們重拍。這下不僅女演員，男演員也開始在她麵前晃來晃去，欲言又止，在她恢複了之前的執導風格後才紛紛鬆了口氣。
收工以後的蘇露坐在自己的房間裡，一邊回複手機裡演員各種請教的信息，一邊吐槽：“大概是我跟不上時代了吧，我以前當導演的時候，演員還沒有這麼奇奇怪怪。”
沒被要求所以不能出現的係統一言難儘：不，是你的劇組奇怪，其他劇組的來串門，估計會以為這個劇組人員集體有毛病。
在這樣的氛圍中，劇組迎來了殺青時刻。
作者有話要說：演員A：打是親罵是愛，蘇導罵我最多，最愛的一定是我！
演員B：胡說！剛才蘇導才罵了我，她一定最愛我！
係統：你們劇組指定哪裡有毛病……
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