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不管是做任何事，突破零是最難的。
生意也是一樣，第一桶金往往是最難的，有了第一桶金之後，就會豁然開朗，以前很困難的事情也會變得不那麼困難，甚至會變得輕而易舉。
斯嘉麗那邊把克雷格基金花75萬美金收購了過來，她去克雷格基金亮了亮相，原來浮躁的員工立刻就安靜了下來，有的還有點欣喜若狂。
斯嘉麗黃金公司賣股的事情，不但沒有對外界刻意隱瞞，反而還故意放出消息，所以，不說是全美，起碼華爾街這裡，每個人對斯嘉麗都不陌生。
做金融的，要是消息閉塞根本不可能做得下去。
對原克雷格基金的員工們來說，一個炙手可熱、冉冉升起的新女富豪接手自己工作的公司，他們怎麼可能不欣喜若狂。
斯嘉麗的操作非常乾脆，第一天就把基金的名稱改為斯嘉麗基金，然後讓基金的工作人員給還沒把托管資金的客戶打電話，告訴他們基金換名字也換老板了。
就這麼一手操作，原來堅決要退資金的客戶都選擇了觀望，賬戶上的900萬美金都被留了下來。
華爾街人給人的印象仿佛都是西裝革履，戴著一塊名貴手表，出入高檔餐廳，開名車住彆墅，大概率還有一艘不錯的遊艇，甚至還有可能還有私人飛機。
這個印象其實也不算錯，華爾街的確存在這樣的人，隻是這種人都是頭部中的頭部，更多的其實都是比普通打工者稍微光鮮一點的金融民工。
他們的標配往往是一輛還不錯的車，幾套幾百美金或者上千美金的西裝，一絲不苟抹著摩絲、啫喱水的發型，除去基本工資外，更主要的收入源自獎金福利。
經濟不錯的年份，他們能拿到15薪、18薪、甚至24薪也挺常見。
代表著他們乾一年可以拿到一年多，甚至兩三年的工資，少數中高層一年光是獎金都能拿到數十萬甚至上百萬美金。
這也就意味著，斯嘉麗基金的員工門，並不會單純的盯著死工資，還會看自己的收入前景和公司的發展前景。
這天，南·戰略顧問·易又找到了一份沒薪水的顧問兼職。
早上，八點五十，華爾街一號大廈電梯最擁擠的時間段，南易並沒有去電梯井等電梯，而是選擇從消防通道走上去。
好在斯嘉麗基金就在7樓，走樓梯也不會太累。
南易右手握著一杯冰咖啡，左肩膀上挎著一個公文包，走兩步喝一口咖啡，非常的怡然自得。
等走到7樓，手裡的冰咖啡也正好喝完，隨手丟在垃圾桶裡，推開防煙門跨進了走道，又走幾步就來到已經換好新招牌的斯嘉麗基金門口。
從公文包裡把工牌拿出來戴在脖子上，南易走進基金的大門，衝著前台的女職員打了個招呼，“嗨，簡，你今天看起來真漂亮。”
“謝謝。”
簡隨意的應了一聲，也沒有太在意，這種問好的方式，像她這種美女一天不知道要遇到多少次。
順利的走進辦公室的南易心裡默默想著，“前台要增加一個安保。”
基金的辦公室格局是一個大開間的辦公室，然後在靠窗的那邊有用玻璃隔出來的五個小辦公室和一大一小兩個會議室。
五個小辦公室中的四個裝的都是雙向玻璃，外麵可以看到裡麵，裡麵也可以看到外麵。
隻有一間裝的是單向玻璃，外麵看不到裡麵，這就是原來老克雷格，現在斯嘉麗的辦公室，隻是她一次都沒有走進去過。
這是南易要求的，他不想讓斯嘉麗沾惹晦氣，奇怪吧，一個可以和屍體共處一宅幾年的人居然會怕晦氣。
不過隻要想想斯嘉麗肚裡懷著孩子這就不覺得奇怪了，南易自己可以百無禁忌，但是涉及到他的孩子，不行。
往前又走了幾步，南易來到小會議室的門口，透過玻璃可以看到斯嘉麗已經坐在裡麵看著文件。