截止日期：6月28日，郵寄地址：燕南園88號企劃科廣告語征集信箱。”
征文啟事被發布之前，燕南園88號的院子裡已經搭了一個大帳篷，這個帳篷就是用來臨時存放投稿信的。
南易相信，不需要兩天時間，整個京城的人都會知道這件事情，每天會收到的信件萬封打底，到截止那一天，就算超過百萬封，他也一點不會覺得奇怪。
京城人嘴巴貧，能說會道，不管是誰，嘴裡都能白唬一段，就算是文盲也能給你整出一句廣告語來，幾分錢搏一個萬元戶，相信會有很多人付諸行動。
事實上也是如此，第一天在報紙上看到消息的人，一個個都告訴他們周邊的人，一傳十，十傳百；到了第二天，《京城晚報》迎來了脫銷，整個京城的《京城晚報》都被人給買完。
6月6日上午，亞清公司的前台韓美麗接待了不下千人，這些人都是過來谘詢征文啟事是不是真的。
6月6日中午，燕南園門口就立了一塊告示牌，告誡過來詢問真偽的人不要再入園，並保證征文啟事的事情為真。
雖然有告示牌，可下午還是有不少人闖進燕南園88號，嚴重影響了亞清公司的辦公。
不得已，6日的《京城晚報》上又刊登了一條新消息：本報社嚴正聲明，亞清公司征文一事絕對屬實，本報社現已收到亞清公司的兩萬元獎金款，被采納的廣告語獎金將由本報社代為發放。
這個消息一刊登，亞清公司終於落了個清淨，到了7日這一天，過來谘詢的人就變成小貓兩三隻。
“你好，亞清公司南易。”
南易把桌上在響的電話接了起來。
“我郵電局苗淮海，你們亞清公司的信太多了，我們局裡送不過來，你們不是有卡車麼，自己過來拉走。”
“苗處，我們自己拉沒問題，可你們不要把我們的業務信件和投稿信件混一塊啊。”
“正常信件會給你們送過去，投稿信太多了，都快把我們郵電局倉庫給塞滿了，快點派人過來拉走吧。”苗淮海說道。
“好好好，一輛車夠嗎？”南易忙不迭問道。
“不夠，最好派十輛。”
“得了，苗處，您彆逗我了，我現在就讓運輸科派車過去。郵遞員叔叔們辛苦了，下個月龍眼和西瓜都會上市，一人倆大西瓜、五斤龍眼，您看成不？”
“一人再來一張電視票。”
“成啊，我再一人多給一張冰箱票。”
“好啊，我給你派倆郵遞員跟你們車回去，幫你們好好整理信件，這種工作，我們有經驗。”
職工的好處謀到了，苗淮海說話的語氣就變了。
“多謝苗處。”
“彆謝，等你們亞細亞開業，多給我們局裡送點打折票比什麼都強。”苗淮海笑道。
“這個好說，以後每個月給你們送。”
掛掉了電話，南易就把裘和平叫到自己辦公室。
“派輛車去郵電局拉信，另外，我讓江彬安排安保給你，你親自帶隊去浙省拉楊梅，快去快回。”
“不會是拉回來賣吧？”
“賣什麼賣，亞清欠了這麼多單位的人情，不要還啊？”
“拉多少？”
“留下兩輛車備用，其他八輛車你全帶去，楊梅不能壓，也不能顛的太厲害，一輛車裝不了多少，到了那裡記得買竹筐。還有，楊梅酒也拉點回來。
具體拉多少，等你到地方打個電話回來，我再告訴你，現在還沒統計。時間不等人，你下午馬上出發，回來以後還得出趟差。”
“好，我回去準備準備。”裘和平站起身說道。
“嗯，順便幫我把何出納叫過來。”
管理工作就是零零散散、千頭萬緒，一個上午，南易就需要處理十幾件事情。
下午，先去工地轉轉，回辦公室後，還要抽空和人談話。
亞清公司職工的婚喪嫁娶、思想動向，看似和工作無關，可其實內裡有很大的關聯，該表示關心的，南易都要有所表示。
人的適應能力很強，遺忘性也很大，很快，亞清公司的職工們會極度適應他們拿高工資的狀態，並漸漸遺忘他們得到這份工作時的欣喜、竊喜。
重複性的工作很快會打消他們的工作激情，到了一定階段，他們就無法保持對自己工作的高專注度，消極怠工、得過且過的風氣會開始蔓延。
轉而，他們的興趣會轉移到剖析亞清公司收入的分配上，海店區能拿到多少，根正苗紅拿到多少，林德清一個月拿多少，和誰咋了咋了，南易一個月拿多少，和誰又咋了咋了，自己才拿多少，咋了咋了……
吃飯、偷懶的時候順便還會掰扯掰扯南易這個位子，拴條狗在椅子上是不是也可以乾，如果換了自己能乾的更好諸如此類的話題。
南易身為總經理就有義務關注職工的這種思想動向，該敲打的時候要敲打一下，得讓他手下的職工們明白一個事實——他們拿的是超出他們能力和付出的“高工資”，能在亞清公司工作是他們的“福報”。
要是經過敲打還無法扭轉他們的思想，8、5、5.5的工作模式還不能滿足，南易就得考慮向社會輸送人才。
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