陸玖已經報警搞倒了陸文斌,王經理知道她不是空口威脅，隻能把沒平的賬平了。賬平了，陸玖也不細究可能存在的貓膩了。她這個年紀,和王經理這中老狐狸死杠沒有好處。
她讓劉廠長暫代總經理之職，劉廠長懇切地說：“我會聯係之前的客戶，爭取讓他們和我們繼續合作！”
陸玖頓了一下，她提劉廠長上來,本意不是要給他這麼重的擔子。
不過劉廠長也是為了廠子和工人。
要是廠子真的在幾個月後沒有新訂單，陸玖想要研發的新品又沒出成果，到時候工人怎麼辦？將他們全部遣散麼？遣散之後等自己的產品可以生產了，再招人又很麻煩。
所以最好是無縫銜接,讓工人和公司都沒有壓力。
陸玖便對劉廠長說：“那你試試吧，不過不要有太大的壓力,我會另外想辦法。”
她跟劉廠長說了自己對公司的規劃：“說不定等這批訂單完成,我們就可以生產自己的產品了,那不是正好嗎？”
劉廠長笑了笑,沒被打雞血,因為這些年來,他也嘗試過自主研發生產,但都沒有成功。
想要做一款產品不是那麼簡單的,先不說口味能不能征服消費者,最重要的是銷售渠道。優雅有禮原本的銷售渠道早沒了,現在想去已經滿載的市場分一杯羹，那就是搶彆人蛋糕，誰會答應？
但他沒有打擊陸玖的信心，說不定陸玖跟她爸爸一樣，是個商業奇才呢？
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陸玖打算在王經理走之後調整工人的上班時間,之前沒想到他會這麼快走，本計劃在兩三個月甚至更久之後才提上日程。
現在他走了，她就馬上讓劉廠長把工作時間調成三班倒，人不夠就去招。
劉廠長疑惑：“那工資呢？”
“還和原來一樣。”
劉廠長沉默了一下，感歎道：“你和你爸爸一樣，都是好人。”
陸玖彎了彎嘴角，這話她愛聽。她和爸爸就是天生的一家人啊，是不是親生的有什麼關係？
另一方麵，她又有點不好意思：“本來就是應該的。”
劉廠長把兩班倒改三班倒的事情告訴工人，工人卻不淡定了。
王經理走了，大家都在議論。
他們聽說王經理帶走了公司的客戶，還打算利用關係來對付公司，那他們可能要失業了，有些人甚至已經開始找新工作。
這邊是工業園區，廠很多，但現在這個時間招工的少，他們都祈禱公司能堅持到年底，到時候它就算不倒閉，他們很多人也會辭職，等過完年再找新廠。
他們現在怕的是公司突然倒閉。上個月的工資還沒發呢，這家公司要二十五號後才發工資，要是遇到節假日，還要順延！
人心惶惶了幾天，到了周五，陸玖出現在公司。
她平時要上課，這邊離學校遠，一般不會過來。周末不上課，她就提前過來了。
正好是交班時間，劉廠長廣播了個通知，讓全體員工到食堂開會。
食堂這會兒正熱鬨，因為下午很多人收到銀行短信，發現上個月的工資提前到賬了，於是所有人都在討論。
先是三班倒，現在又提前發工資，不是想裁員吧？
雖然他們之中很多人打算年底把公司裁了，但可沒想過提前被裁！突然沒了工作，找新的不知道哪天能上班，這中間還要自己解決食宿，想想就絕望。
整個食堂鬨哄哄的，劉廠長走到正對大門的那麵牆邊，拿起小喇叭：“安靜！都安靜！”
陸玖瞪眼：等下我也要拿著這個說話？
工人們安靜下來，扭頭看著劉廠長。
劉廠長說：“我們公司換了新董事長，想必大家都知道了。工作時間改三班倒就是董事長的革新，現在我們讓她說兩句！”
劉廠長說完，啪啪啪鼓掌，於是工人們也集體鼓起來。
陸玖黑線著走過去，伸手接過小喇叭。
工人一看，忍不住交頭接耳：這人還沒二十歲吧？他們的新董事長？
“咳！”陸玖輕咳一聲，舉起喇叭說，“我就不說那些鼓勵大家、讓大家努力乾、要把我們公司帶到什麼樣地位的話了，直接說正事吧。”
陸玖說的事和他們息息相關——加班時間、加班工資、假期安排。
這些之前也有，但很多就是寫著好看，加班工資比規定的少很多，假期更是胡來，說好的一個月休兩天，結果很多人到了時間休不到，說是可以留到下次一起休，結果等到下次還是這個說法，以至於有些人上了半年班，一天假沒休過！
一個月休兩天就很過分了，還開空頭支票，要不是為了生活，誰會忍？
但陸玖覺得，當老板也不能太過分吧，這麼高強度的工作時間，萬一出了事故，不是支出更大嗎？
她把休假改成了一周一天，輪班排。
另外一些福利，以前承諾過但從來沒落實過的，她打算全部落實了，比如公司每年安排一到兩次體檢、按工作年限漲工資算年終獎之類。
當然，最重要的是：“以後的工資都會在上半月發，保證十個工作日內到賬。”
大家一聽，很捧場地鼓掌，有些人看她年紀小，還故意起哄。
陸玖冷眼掃了一眼，那方頓時安靜下來。起哄的人終於想起，人家再小，也是老板。
對於陸玖的話，大家將信將疑。
信是因為上個月的工資已經到賬，再沒有比這更令人信服的了。
疑是因為她說的大部分舉措都是以後的事，誰知道到時候會怎樣，可彆跟以前一樣就是說得好聽！
不過要是她說的都能做到，在這家廠肯定比去彆的廠好。
有人問：“加班真有那麼多加班工資啊？”
陸玖理所當然：“當然有啊。”
那人嘻嘻笑道：“那我願意跟以前一樣，一天乾12個小時！”
陸玖黑線。
還有人起哄：“就是！我們也乾12個小時！”
陸玖伸出手，往下壓了壓，下麵的人安靜下來。