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趙曦臉上不由自主露出笑容，“哪有好幾天？不過是兩天而已。”
鐘沐是鐘氏集團的總經理，事情自然是少不了。但無論他多忙，每天都會來接送趙曦上下班。
但前天，跟鐘氏集團長期合作合作的公司老總過來，他來的目的，一個是簽署下一年的合作合同，另一個是看望鐘文石。
無論是作為集團總經理，還是鐘文石的兒子，鐘沐都要把人照顧好。
一連兩天的接待陪同，鐘沐分身無術，隻能在空閒時候給趙曦打個電話或者發個信息。
趙曦十分理解，當然是以公事為主。
隻是在一個人趕公交車的時候，也會感慨，還是有專車好呀！
今天那位老總走了，而且是星期六，鐘沐果斷的早退了。
他走到趙曦麵前，看著桌上本子上趙曦隨手寫的看不出意思的文字，笑道：“這寫的是什麼？就兩天不見，你又學會了什麼新的符號？”
“你來的正好，你覺得這個問題該怎麼解決？”
趙曦雖然有上一世的記憶，在化妝、設計上有高超的技藝，名下也有兩家工作室，但當時有職業經理人幫忙，她自己對於管理還隻是個學生。
有鐘沐這個在管理上的優等生，當然要取取經。
鐘沐連想都沒有想，道：“很簡單，提高加班費就行。員工們有情緒，不過是覺得自己加班的價值沒有體現。你提高加班費，他們為了錢，就不會有情緒了。”
“提高加班費？”
“對。”
“那不是增加支出了？”
“支出確實會增加，但你可以算一筆賬，是多招一個人劃算，還是增加加班費劃算？再者，增加了一個人或者兩個人，就不用加班了嗎？不一定吧？”
趙曦想了想，確實，即便是增加兩個人，早上該加班還是要加。
“再者，你可以提高一下隱形福利，讓員工不那麼抵觸加班。”
“什麼是隱形福利？”
鐘沐坐下來，趙曦自然的站到他身邊。
“比方說，早上六點前到影樓，報銷打車費，六點到六點半影樓負責早餐，晚上八點離開影樓，同樣報銷打車費。這樣，會不會讓員工對加班的負麵情緒減輕呢？雖然錢不多，但也算是解決了他們上下班的後顧之憂。”
趙曦的眼睛一下子亮了起來，她怎麼想不到呢？
現在影樓裡的化妝師，除了張鳳榮和陳紅，其他人都沒有結婚。按理說，年輕，沒有孩子的拖累，她們早來晚走沒有問題，但她們對此十分抵觸。趙曦了解到她們抱怨的主要原因是一早一晚公交車少，而且天冷了，天亮的晚黑的早，上班不方便也不安全。
如果能報銷打車費，她們肯定意見會小很多。
至於早餐，也是不錯的提議。
“鐘沐，你的提議很好，我打算從下周開始就試行。”
鐘沐道：“打車費留好發票，做好賬就行。早餐嘛，可以跟附近的早餐店合作，讓他們每天送過來。”
“但是數量怎麼確定呢？”
“早餐無非就那麼幾種，粥、豆漿、油條、餡餅和包子。粥和豆漿任選一份，包子和餡餅油條可以多一點兒，即便早上吃不完，中午也可以吃。”
趙曦點頭，“我覺得店裡可以加一個微波爐，中午帶飯也好，剩的早餐也好，都可以加熱。”
“嗯，這個提議不錯。”
“隻是，微波爐是不是挺貴的？這又增加了一項支出。”
鐘沐把她拉進懷裡，笑道：“我覺得你不是這麼吝嗇的人呀！怎麼處處想著支出？”
趙曦冷哼一聲，“我還不是為了你和林輝？我又不是老板，隻是個打工的，賺多賺少隻拿一份工資而已。”
鐘沐刮刮她的鼻子，“不對，你是老板娘，我賺的就等於你賺的。我會跟林輝談，讓他放手，你大膽去做就行。”