雅純氣得發笑，恨不得揍張恨水一拳。
“你知道，她這些天開除了多少人嗎？”
“技術部門的主管老張，是我從騰訊挖來的。”
“安全部門的老李，是我國第一批程序員！”
“還有產品線的好幾個設計師，都是我一手培養起來的......”
張恨水聽著聽著，似乎明白了過來。
他連忙止住了情緒激動的雅純。
“雅純姐，你先彆激動，傑西卡開除這些人，一定有她的理由。”
“當初我請她來咱們公司的時候，就是為了讓她幫著我做管理。”
“我知道，你對你的部下有感情，可公司文化，不是家天下！”
“技術不達標，考核不通過，就得走人啊.......”
公司文化不是家天下，這句話著實讓雅純高看了張恨水一眼。
這小子居然能說得出這種話？
但現在的問題不是所謂的“家天下”而是“一言堂”傑西卡在公司裡說什麼就是什麼，這明明比家天下更加具有危害感。
“傑西卡開除的人，都是公司乃至業內公認的骨乾。”
“可是你看看她自已招聘進來的人？”
“女程序員？女技術員？女設計師？女宣發......”
“就拿安全主管這個職位來說，傑西卡找來的那個女主管，剛上一天班就要來找我休產假，說她懷孕了......”
“你讓我怎麼做事兒？”
雅純越說越憤怒，傑西卡的做法，不像是在管理公司，更像是在從內部瓦解公司。
“雅總？請問你們在聊我嗎？”
冷不丁的聲音，從遠處傳來。
雅純跟張恨水同時回頭看去，發現傑西卡不知道什麼時候出現在了他們的身後。
剛才二人的討論，似乎都被傑西卡聽到了耳朵裡。
不過她並不生氣，反而麵容冷靜，一副無比從容的樣子。
張恨水夾在這兩個女人中間，顯得十分不好受，似乎偏袒誰......都是錯誤的。
“雅總，您也是女人，為什麼要歧視公司內部的女員工呢？”
“我招進來的人，無論是學曆還是資曆，都是符合公司要求的，您為什麼要刻意強調她們身為女人的身份呢？”
傑西卡的態度很強硬，上來就反問雅純。
雅純也不甘示弱，冷笑一聲：“哼！我可聽說了，國外的女權主義，把公司內部搞得一團亂糟，你最好是不要把國外的那一套，拿到國內來！”
“容易水土不服！”
“是水土不服，還是你不服？”
“正好，張總今天也在這兒，咱們今天就把話講清楚。”
傑西卡將戰爭的火焰引到了張恨水的身上。
“張總，今天的“她力量”項目，您也聽過了，請問您是怎麼看待的？”
雅純也連忙逼問張恨水。
“張恨水，你信我，還是信她？”
張恨水一邊瞅瞅左邊，一邊看看右邊，心裡很是難抉擇。
女人的競爭性，不像男人。
男人看不慣誰，上去湊一頓，就知道誰強誰弱。
可是女人不一樣。
女人的競爭要含蓄得多。
特彆是她們說話的時候，每個字都仿佛帶著針一樣，聽著讓人難受極了。
“再說了，女權主義有什麼不對嗎？”
“請問您是反對女權嗎？”
“現在多少年輕的女性都覺醒了，都在倡導“girlshelgirls”，雅總您作為成功的女性，手底下的職員卻都招聘男人。”
“難道您不想看見更多受到壓迫的姑娘跟您一樣，在職場上取得成功嗎？”
“難道，您成功了，就要把姑娘們上進的路給堵死嗎？”
嘰嘰喳喳，喳喳嘰嘰。
張恨水趁著二人爭吵時，偷偷捂著耳朵溜走了。
雅純冷笑著看向傑西卡。
作為一個有理性的人，她似乎明白傑西卡的真實目的是什麼。
“一個職場，如果超過70%的女性，那麼整個公司就是個大型的《甄嬛傳》。”
“傑西卡，你也是女人，我想您應該比我更加清楚吧。”