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不管怎麼樣，溫曉光還是要去一趟在日本的分公司，也許不能感同身受的理解人家在大災難之後的痛苦，但是一些表麵功夫又不是很費勁，啥也彆說，先默個哀，為逝去的人悼念，為活著的人加油。
他曾經看過在日本的im軟件的營收結構，基本上是三個方麵，第一，遊戲，第二，表情貼圖，第三，廣告。
但這些動作之前，日活躍用戶是首要的。
一如p剛出生，以及微信剛推廣之時，line的最初的競爭力來自於語音和免費通話功能，在已有產品的基礎上進行開發，這並不難。
甚至於這項功能要比原時空的line早上更早的幾個月，功能強大的軟件也是一步步迭代而來，line最初的版本就是一款簡單的聊天應用。
但有了微信的成功經驗，溫曉光會要求直接上線這一功能。
快，能贏得競爭。
尤其是表情貼圖，日本有更好的動漫氛圍，即使是‘快滾去睡覺’這樣簡單的一句話依然可以使用無數個動漫圖像搭配，而且付費習慣更好，結果自然就是這一收入會成為主要營收之一。
因此表情商店也會進行嫁接，但表情內容不會進行死板的模仿，而是因地製宜使用這兒比較受歡迎的表情，也許將來可以嘗試將大火的表情包進行跨國推廣，但剛剛開始顯然不太合適。
溫曉光在公司考察，總體上是提出了這樣的功能要求，至於時間要求，張琳早就知道了。
員工大約有50多人，男士居多，有十幾名女士，年輕人也居多，溫曉光不認識他們，他們也不認識溫曉光，但初次見麵，老板的個人形象是給他們留下深刻印象的。
來自中國的、20歲的老板。
溫曉光還有意和宋一秋學了幾句日文，在剛開始時講出口便快速拉近了距離，並爆發出一陣掌聲和歡呼。
隨後簡單說幾句，便在張琳的帶領下進了會議室，聽她的工作彙報。
這樣的企業日本是什麼規矩就什麼規矩，期權、薪水該怎麼設計就怎麼設計，當然除此之外的事情很多，溫曉光基本是帶著還有些感冒的身體邊聽邊討論，長達四個多小時。
張琳剛招的助手花野真衣都快受不了了。
但這個老板的舉手投足是叫她有些不能自已的。
溫曉光手指有規律的敲擊桌麵，“按照順序去做，產品沒有按期開發完成，想法再多也沒用，我不能說你的想法都不對，但太多了，先挑一到兩個重點的。還有時間，我很關心這個事，之前說幾天一看有些誇張了，不過每周五我都要聽一次工作進展報告，反正時差就是一個小時。”
張琳麵容微微緊著，任務其實還是蠻重的。
“我回頭給您一個時間表吧。”
“好，”溫曉光想著她是技術轉型到管理的人，時間表應該也是靠譜的。
此間事了，他便在日本也沒什麼事了。
而且林若生催他催的急。
移動互聯網大會的想法自誕生後各方麵的反饋都很好，甚至於雷君都表示支持，溫曉光吐槽他手機到現在都沒做出來要你支持有個錘子用。
距離近，回國的飛機很快，第二天一早他已經在北金的總部了。