大人們通常不會開口為自己要什麼，臉皮兒要的，但中國的長輩為了子女教育下跪求人的都有，更何況是張個嘴。
“那他們什麼意思？大姐呢？”溫曉光說的大姐是大姑家的女兒，他的堂姐。
“大姐當然也說念好的學校要好，要是可以戶口也從羨州遷出來，我們國家的教育資源就是不平等的，在咱們省考名牌多難啊，反倒是中海，班級的上等生就可以讀一流高校了。”
主要是很多真正厲害的，也就直接到國外去了。
溫曉光本性並不吝嗇，“孩子教育還是很重要的，你來辦吧，這個沒什麼。”
“那我就去找人把戶口遷到中海來了。”
這座城市戶口對於普通人來說難上加難，怎麼也要做點貢獻才可以，不過那是對普通人。
“好，隻要彆想著叫咱送出國就行了。”
溫春景剛從美國回來，問道：“送出國怎麼了？”
“孩子太小出去，將來就是個香蕉人，他所有的觀念都來自國外，等到那天再回來說跟我做事，我和他交流起來也困難，還是要madea才好，等到世界觀成形了再送出去倒是可以。”
溫曉光沒有多少心思可以花在這些東西上麵，原本也都是溫曉曉管的多。
聊了沒幾句他的電話也響起來。
依舊是公司的事。
溫曉光拿著去了陽台，就著繁華的城市夜景和黎文博討論起了事情。
因為年底將至，黎文博希望能搞一次公司年會。
互聯網公司大多有這些東西，有的搞的好，有的搞的壞，但通過這樣的活動能增加對公司的文化認同感，還是有必要的。
微拓也需要一次年會。
“這個事情我不能給你辦，”溫曉光同意，但是不同意黎文博來主持，“你們這些老家夥，非常容易把年會辦成一次‘誓師大會’，歌功頌德大抵是必須的，回頭再來些粉飾太平，但現在年輕人不喜歡這些，我們參加過的什麼高考一百天大會，說的再熱血沸騰都是沒用的。”
老家夥……
黎文博問：“那你有想法？”
“沒有，但是也不能給你負責，不然肯定無趣，我都受不了你，更彆說員工了。”
黎文博：？？？
他忽然想要取消年會，開什麼會，都他媽給我回去加班！
真要說起年會，溫曉光得放得開才行，因為大多數都會整蠱創始人。
不過這些都不重要，年會實際上不僅是增加內部員工的凝聚力用的，如果辦的有趣也會讓社會上的人對微拓公司產生向往。
讓人們覺得入職微拓是一件令人羨慕的事。
而微拓如今成立兩年多，頭一次舉辦這樣的盛會，溫曉光想了想覺得，應該辦好。
=====
我的錯，最近的確忙些。我會儘量保證不斷的，：，，，，找書加書可加qq群952868558