溫曉光承認，並且歡迎，這是好事。
但他相對謹慎，“原來2010年的時候，騰遜把所有的錢都賺了，成了行業公敵，我的話，還是希望走些新的路，當然，該做的嘗試，我一直都是相對開放的，公司內並不禁止，要看效果，我們也開發出了一些其他的app。”
那人說：“其實手握社交，有好處也有壞處，好處是資本非常看好，相當看好，壞處是，一旦達不到想象中的模樣，整體的擔憂就會爆發。所謂估值其實就是信心。”
溫曉光聽的很入神，“所以我要給他們信心。”
“當然，到目前為止我覺得微拓非常牛逼，你們不是在給人信心，是在以奇跡的方式給人信心，我記得去年的時候，創投圈裡還擔心微拓的出路問題，o2o那麼火，你們都沒布局，最後做了個新聞app，真是讓人捏了一把冷汗，要是沒起來，現在就不是從200億到550億了，而是反過來。”
隻有一起做公司的人才會明白溫曉光的壓力。
企業就是要一路增長。
人們忍受不了下跌。
每一次的下跌也許不會致命，但都是一次重傷。
溫曉光問了他的名字，“丁先生名什麼？”
“搖，丁搖，以前在美國工作，主要待矽穀，現在做一些企業谘詢類工作，有自己的谘詢公司。”
這種人也是有的，類似顧問。
溫曉光覺得他明白微拓的命門在哪兒，於是掏出名片，“丁先生，如果你有時間，我想邀請你為微拓做一次‘測評’，老話講當局者迷旁觀者清，我們自己看自己和外人看自己肯定不一樣。一個谘詢公司角度的意見我從來沒有聽過。”
丁搖說：“當然樂意效勞，溫總有什麼要求嗎？”
溫曉光好好想了想。
“這樣，我會把我們公司的一些發展史，包括重大決策時的記錄交給你，你也要親自到公司去看，或者與重要的人物交談，幫我們看清微拓的管理中的漏洞，我希望獲得一個外人視角裡的微拓的模樣。”
“有幾個指標，微拓為什麼能在2010年到現在發展如此之快，微拓的優勢是什麼，劣勢是什麼……”
“基因以及和其他互聯網企業不同的地方。”丁搖用了這個詞來高度概括。
“不錯，當然這些所有問題的答案我自己心裡都有一個，不過嘛，兼聽則明，偏聽則暗，我也想聽一下，一個專業的谘詢公司在經過仔細的研究之後得出的結論。”
丁搖相信，這些問題的答案溫曉光一定會有，但是他還是對這個年輕人感到佩服，“我從來沒見過一個24歲的，風光正盛，企業勢頭良好的董事長來找我們做這樣的谘詢，通常，我會在那些滿臉溝壑、經曆過重大苦難的企業家身上看到。溫總你還這樣年輕，有如此憂患意識，我相信你一定能把公司做的很好。”
“謝謝你的祝福。其實我本身並沒有什麼特彆，隻是考慮的多。小企業就怕進取心不足，大企業就怕危機感不夠。在這個位置，做這個事而已，和年齡無關。”
“在此之前，我一直認為你特彆難相處。事實證明我錯了。”
丁搖沒有看到一個年輕氣盛甚至應該帶點傲慢的溫曉光，這令他大為驚奇。此刻他也算是服了，因為溫曉光的素養，而不是因為財富，那隻能震一震窮人。
在他看來，溫曉光即便失敗了也不會有傾覆般的大失敗，他的身上沒有那些缺點，這是最叫人讚歎的。，找書加書可加qq群952868558