“陸江河。”陸江河也很熱情的回複。
按照古代的話來說，這一批一同進入公務員係統的人叫做“同科”或者是“同年”，大家之後也會相互照應。
中國是人情社會，體製內更是人情社會。
“這麼熱的天，穿這麼正式乾什麼，又不是公務員麵試。”韓軍穿著白色的T恤和牛仔褲,的確比陸江河輕鬆不少。
“我考的是紀委，你呢？”韓軍說這話可驕傲了。
“地震局。”陸江河淡淡回答道，眼睛則看著王鬆和其他人。
能夠考進江城縣公務員係統的，一部分可能是依靠自己的實力，比如陸江河。
但是也有一部分是蘿卜坑。
2002年蘿卜坑的情況太普遍了。
很多人都找關係在某個單位上班了（無編製），膽子大的，上幾年班後內部搞一個考試，再從**那裡拿個批條臨時工就轉變為公務員。
膽子小一點的，用人單位再按照這個人的實際情況，量身定製一個崗位，這種量身定製（如限製專業、要用人單位開證明的工作年限、資格證書等等）肯定沒有人來報考。
那沒關係，直接找人陪考就行了。
這樣進來的新人非常興奮，在會議室和各種領導打著招呼，意思就是在說，我和某領導是認識的，你們都照顧一下。
看到這一幕，陸江河不由得苦笑搖頭，年輕人，城府還是太淺了。
他認識王鬆，但是他絕對不會上前去打招。
很顯然，王鬆也在尋找陸江河，果不其然看到了穿著正裝的陸江河，不由得露出笑臉。
會議開始，組織部副部長、人事局局長陳偉講話，先是祝賀，隨後是鼓勵，最後將話筒交給了王鬆。
陳偉說道：“現在請縣委**，縣委組織部部長王鬆同誌講話。”
現場一片掌聲。
“各位年輕的同誌，大家早上好……”王鬆說話慢條斯理但很有邏輯，也不看辦公室準備的稿子。
他從江城縣縣域經濟發展趨勢，年輕公務員應該怎樣成長以及人民公仆意識三方麵展開。
陸江河拿出筆記本，在本子上飛快的記錄著。
他字跡清秀工整，倒是讓人賞心悅目。
這一幕也被主席台上的領導看在眼裡。
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