第11章 未來的機會和節點(1 / 2)

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張斌寫材料有一手,但是做人比較老實,不是很圓滑,而且在上麵的圈子也沒有關係,這才導致他42歲的年紀,還是政府辦秘書二科的科長,沒有任何升遷的機會。

在政府辦待久了,也養成了張斌什麼事都置身事外,誰都不得罪的性格。

李喬和張斌雖然早就認識了,但是雙方的交情不是很深。

不過針對張斌這樣的人,李喬早就有了算計。

正在忙著看材料的張斌接起了電話說道:“哎喲,李科長,有什麼事兒你請吩咐。”

兩個人的級彆雖然都是一樣的,都是縣級機關下屬的中層乾部,在國家序列中,甚至連級彆都排不上。

但小地方必是小地方,科長再小也是個官。

不過李喬因為年輕有為,而且又是組織部組織二科的科長,晉升的幾率要比在政府辦秘書二科寫材料年紀又大的張斌大得多。

所以張斌對李喬非常的客氣。

李喬當然是以公事公辦的口吻說道:“張科長呀,今年咱們不是錄取了一批公務員嘛。有兩名同誌,陸江河和汪斌將分到你們科,給**副縣長做跟線。”

張斌趕緊回答說道:“哎喲!感謝啦李科長,你知道我這裡忙得不可開交,給我增加人手,這兩個人我一定好好的帶。”

李喬笑了一聲說道:“什麼感不感謝的,咱們都是為組織做事。就是有個問題我要給你反映一下。”

張斌放下了手中的材料,認真聽著說道:“你請說。”

李喬:“兩個人我也看過了,今天部裡的領導也對兩個人進行了簡單的麵試和談話。”

“汪強這個人以前在鄉鎮財政所工作,有基層工作經驗,悟性也比較高,理論知識比較豐富,可以好好的培養一下。”

“陸山河這個人嘛,大學生年少輕狂,比較輕浮,得好好打磨一下。”

在體製裡麵混了幾十年的張斌秒懂。

雖然李喬是站在公對公的角度對張斌提這兩個人。

但一個的用詞是培養一個的用詞是打磨。

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