第87章 領導搶人(1 / 2)

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周陽跟了**也三年了。

一般來說,領導的秘書都會有一個好的去處。

周陽在去年的時候也向**提出了,他希望能夠去部門或者是鄉鎮鍛煉一下。

周秘書的年紀也不小了,今年也有35歲。

這正是乾事創業的黃金年紀。

如果在不下部門或者是鄉鎮任職,後麵多半在政府辦一些清閒的部門待著也就廢了。

所以在年初的時候,**也承諾了周陽,等這一次文明辦的考核工作結束之後,他就可以去部門或者鄉鎮任副職。

周陽走了之後,肯定需要一個秘書頂上去。

**這段時間也是在考察人選。

最終把人選定在了陸江河這裡。

陸江河做事非常的仔細,寫文章質量很高,而且為人機警,會開車,酒量還不錯。

這正是做秘書的上佳人選。

當然做秘書需要的素質不僅僅於此。

最重要的就是要得到領導的信任。

這段時間**也觀察過陸江河的工作,和陸江河也相處過。

自己喝醉的那種醜態,也被陸江河看到了。

在多種因素疊加之下。

**覺得陸江河是自己秘書人選不二的選擇。

“陸江河最後是回部門了嗎?組織部那邊是怎麼安排的?”

周陽還不了解這件事情,他又趕緊給地震局的分管領導打個電話。

地震局的分管領導告知周陽,他們的確是接到了組織部那邊的通知。

陸江河被抽調到萬嶺鄉那邊,雷局長也是同意了的。

周陽趕緊把這件事情彙報給了**。

**愣了半天,有一些不敢相信,反複問道:“調到鄉鎮去了?組織部發的文?”

她覺得有一些無語。

關於陸江河這個人,她還專門給陳輝說過。

等這件事情結束之後,就是要調到自己身邊做秘書。

文明城市考核的結論報告是**修改的。

因為要對上對下都有一個交代,而且肯定要有人擔責。

所以就不點名的批評了專班組的某些同誌。

書麵批評是一回事。

領導們心中的想法又是另一回事。

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