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“以後要稱呼你為林製作人了。”負責人略帶笑意。
聽到這句心中最後的一點顧慮也散去，林遲然露出最完美的笑容：“以後還請多多關照了。”
看著林遲然不驕不躁又信心十足的回應，連負責人也不禁在心底感歎，不愧是能成為頂尖偶像的人，接著繼續補充道：“不過考慮到沒有擔任製作人的經驗，一些關於團隊運營的重要決定還需要和其他部門商議確認才能執行。”
和預想的情況差不多，林遲然表示理解，初期確實需要相關專業人士的把關和協助，等到他熟悉這一切後想必也會更加得心應手。
“既然已經確定下來，那也可以討論下之後的計劃了，關於製作新的偶像團體現在有什麼靈感嗎？”策劃部的工作人員提出了第一個問題。
“現在市麵上的偶像團體同質化越來越嚴重，壽命大多也都很短暫，很少有合適的長期發展前景。” 林遲然輕輕敲著桌麵思考著，“想要做好一個能夠長期留住粉絲並且不斷吸引新粉絲加入的偶像團體，首先成員之間要相處良好，成員之間的關係是會影響到團隊氛圍的，而這種氛圍粉絲也是能感受到的，友好的氛圍能給人更好的印象，愛屋及烏，粉絲對整個團體的關注度也會比較高。”說著就想到陳舟一直以來在團內的態度，心中默默歎氣，因為對方的不配合，彆說賣團愛，連日常的一些企劃實行起來都不容易，這次一定要在最初就避免這些問題。
接著十分確信地說：“另外很重要的一點，成員需要有鮮明的個人特色，真正用人格魅力去吸引關注，而不是簡單地被貼上各種商品一樣的印象標簽。”
在場的其他工作人員聽了這番話對林遲然的印象有些改變，本以為他隻是一時心血來潮，並沒有認真考慮什麼。畢竟偶像藝人麼，自己賺夠了名利，對行業的認識也不過就停留在能接觸到的，到底是憑借自己的實力得到的這一切，還是依靠市場和資本的推動在巨大的名與利麵前，又有多少人能分清楚；卻未曾想到林遲然會一針見血地指出當下偶像行業正在麵臨的許多問題。
偶像團體的壽命總是因為內外部各種原因而十分短暫，因此培養成本如果過高就會無法獲得預期的收益，如果每個苗子都用心培養，需要花費的資源太多了，所以很多公司會傾向於“養蠱”，讓偶像之間從未出道開始就為出道機會互相競爭，雖然能夠從中脫穎而出的偶像們都是非常優秀的人選，但他們之間的契合度就完全是隨機抽卡了，未必是成員之間關係差到了極點，可能僅僅就是氣場不對，但能不能紅、能紅多久恰恰又逃不開氣場這個玄學問題……因此一味把卷王們堆在一起、不考慮成員之間的相性，如此打包出道的偶像團體很難長久存活；並且工廠流水線式的偶像出品又會讓觀眾審美疲勞，失去新鮮感。
在場的每一個人都感受到林遲然想要成為製作人的這份認真態度，關於這些問題他與眾人進行了許久的討論，最終得到了不少有新意的想法，大家都有些驚訝於林遲然在這方麵敏銳的感知能力。
具體而言當前首先要做的便是尋找合適的新團成員人選，往常一般是在內部培養的練習生中進行甄選，但這次林遲然提出希望把外部人選也納入考慮範圍。
“內部練習生都是經過嚴格的考察選入的，整體水平還是可以接受的，如果也從外部大批量甄選能力會不會相差較多，畢竟額外篩選也會花大量的時間和精力。”有人提出了這個顧慮。
對此林遲然解釋：“不進行大規模的外部選拔，隻是考慮挑選某方麵格外過人的人選，至於偶像需要的技能，出道前總是要再培養的，有足夠基礎或是天賦就可以納入考慮範圍。”既然想要做出非流水線模式化的團體，那麼擁有某些特質比普通練習生目前的水平更重要，一開始就該嘗試著改變和創新。
相關負責人經過認真的考慮後最終表示讚同，對於各種獨特的想法也越來越期待，或許以曾經最頂尖的偶像身份為基礎，再進一步成為製作人的林遲然會給這個行業帶來獨特的新色彩。
最終決定先在內部練習生中舉行甄選，確定幾個名額，而合適的外部候選人則是先由林遲然推薦，再經過考察一致認定，決定最終的成員人選。
接著談論了些其他工作安排，考慮到成員確定後需要及時簽約並且進行培訓，以及未來團體出道後工作量必然會劇增，製作人也需要一名經紀人來協助工作，幫忙打理藝人更詳儘的工作行程安排和商務對接。
需要一位經紀人，林遲然首先想到的就是伍文，曾經與他一起工作時，行事非常有規劃條理，是位能力突出且十分可靠的執行經紀人。
聽到林遲然提起伍文負責人有些驚訝，SLANT的前經紀人方堯跳槽時帶走了團隊內很多工作人員，其中也包括不少曾在他手下的執行經紀人和助理等，這些人大多陸陸續續地離職，而伍文是少數選擇留下來的，作為執行經紀人的能力是值得認同的，但林遲然會想要啟用方堯曾經的下屬讓他有些意外。
雖然很不解但負責人還是按部就班地介紹著伍文的背景，“伍文的業務水平在同期經紀人裡算是很優秀的，轉為執行經紀人之前在宣傳部門工作過很多年，在公關和媒體資源方麵應該有不錯的積累，一般來說也快要升職經紀人了。”如果沒有出方堯這檔事的話，負責人在內心默默補充著，出了這種事情相關人員基本不要再想晉升了，畢竟沒人會敢用方堯留下來的人，誰知道會不會是下一個。
“那就伍文吧，現在正是需要他的能力的時候。”林遲然爽快地做出了決定，負責人雖然並不是很讚同，但經紀人主要是協助製作人工作，也就沒有提出異議。