而這些人匆匆忙忙就離開的行為還找著各式各樣的借口，這就讓吳南感覺到非常的奇怪了，本來一個組的業績就是幾個人的事情，並非他一個小組長一個人的事情，但是這些人在問到這樣的一句話的時候，竟然沒有一個人回答這樣的問題，隨著他的經驗的飆升，他覺得其中一定有其他的原因。
吳南將這一連串話問出來以後其他人也不知道是什麼樣的緣故，就各自找著各自的借口，離開了一會兒，說自己要去上廁所，一會說著自己的工作又沒有做完，這讓吳南看到以後覺得非常的奇怪。
他覺得這件事情真的太過於奇怪了，所以說他不得不去找一下經理，看看其中到底有沒有什麼樣的緣故貨色他們幾小組裡麵的內部員工出現了什麼樣的爭吵，或是幾個人跟著這個組長發生了什麼樣的爭執？
來到了經理辦公室才知道一陣詢問以後，才知道那是每個組的業績，沒有完成的話必須由該組的組長加班加點的完成而死去的那個組的業績就沒有完成，所以說他不得不加班加點的留在公司裡麵完成他們走的業績，要不然的話他們整個組都將沒有獎金。
原來是這麼的一個緣故，怪不得剛剛自己在問出這樣的一番話的時候，其他人都沒有回答，看來內心裡麵也是有一些愧疚的，他們也害怕午夜時分的時候，他們的組長突然的來找他們，責怪他們當時沒有陪著自己一起加班，若是他們幾個人團結一致的話，陪著組長一起加班的話，就不會發生這樣的事情，他們的組長也不會死得那麼的慘烈。
可是現在說什麼都沒有用了，事情已經發生了。死去的人也是不會再複活的了，所以說這個事情也成為了一個謎底，但是既然一個組的業績沒有完成的話，就要小組長付出這樣的代價，這樣的代價真的太過於恐怖了，竟然要小組長加班加點的將這個組的業績完成。
這就讓吳南覺得這個公司裡麵也太過於殘忍了，再怎麼說也要一個組的人幫著一起完成，才能才能夠體現他們團隊的合作力，才能夠對於公司來說是一個很大的幫助啊，他們才能夠慢慢的學會合作是一個多麼重要的事情。