正是因為有這樣一個人的出現，方卓認為冰芯可以談一談內存的代工合作。
英飛淩既然剝離內存子公司，必然希望在這一領域更有建樹，它是全球率先投資12英寸晶圓的廠家，而冰芯恰恰可以提供12英寸晶圓的代工。
像中芯獲得內存生產技術正是通過與大廠的代工合作，算是彼此互惠的一個模式。
潘犇和戚赫聽到老板聊旗下的半導體發展規劃，都沒能給出多少回應，一是確實不了解，二來……
相較於蓬勃發展的易科，相較於可預期內的數倍銷售增長，冰芯顯得既笨重又不起眼。
他們都有一種類似的感覺，如果方總把精力集中在易科身上，那公司必然能有更快的發展。
易科是上市公司沒錯，可它距離一流公司仍有距離。
隻是，儘管不那麼理解，出於彼此地位的差距，他們都不會提出什麼異議。
午餐的氛圍稍微有些冷淡。
方卓能瞧出來兩位歐洲市場高管的興趣所在，聳聳肩，也就沒有多說，半導體領域確實不是熱土，更多的是各種枯燥的積累。
反應到商業層麵，它也遠不如易科這樣炫目。
虞紅瞥了眼方卓，開口談到易科新立項的未來重點，手機。
她舉了兩個手機市場的假想對手，諾基亞、三星，而值得一提的是，這兩家都有頗具規模的半導體部門，後者的耀眼自不用說，前者也擁有著400人的芯片開發部門。
“手機是一個很成熟的市場，有著穩定的全球供應鏈，誰家用了誰家的零件，這都很容易查到，也不難采用同樣的零件或者替代品。”
“但除了這些，手機廠商所積攢的獨到之處往往是它們能夠持續發力的原因。”
“適配的半導體設計顯然是很重要的一項。”
“我倒是很期望方總的冰芯能為易科的手機帶來不一樣的競爭力。”
虞紅淡淡的說道。
潘犇和戚赫都若所有思的點頭。
方卓見狀也隨口聊了聊手機市場上的另一個例子，索尼，它同樣有自家的半導體部門，也有個和冰芯合作的CMOS傳感器要談。
“冰芯未來不知道能做成什麼樣，但易科有虞總，有潘犇和戚總，我相信不會差到哪去，也希望真的有一天，冰芯能為咱們自家的產品提供核心的競爭力。”
方卓以這樣的一個小小展望結束了這頓午餐。
兩位歐洲高管下午還有會議，虞紅也有公事需要處理。
本來方卓下午的安排是在公司會見老熊他們，進一步鞏固意向，但考慮到一些個人因素，他更改了位置，直接定在酒店的會議室。
潘犇和戚赫先離開，留給兩位領導交流的空間。
“敲定融資意向，見一見英飛淩的高管，去和斯金格參加一趟太陽穀峰會，這是之前和答應過他的。”
“然後，我就回國了。”
“易科的國內市場勢頭一般，這是不同環境所帶來的必然發展，好在我們都早有預料，我希望它的職能轉型能給易科注入新的動力。”
“國內的易購也需要我多多掌舵，它的線上和線下競爭都還挺激烈的。”
方卓逐條說了安排和打算。
虞紅走在旁邊就默默聽著。
兩人走到了公司樓下。
方卓仰頭看了看樓層，重新看向小虞：“你想在易科就在易科，想回國就回國，不要被方卓的話術伎倆困住。”
“我要改名片了。”虞紅說了件無關緊要的事。
方卓疑問：“嗯？”
“改成易科聯合創始人。”虞紅嚴肅的說道，“還有，你的總裁辦也不保留了，那是我的了，我什麼時候想離開易科自然會由我自己決定。”
“好的，虞總，我這……”方卓微微搖頭，“算不算取乎其上，得乎其中？”
“我喜歡易科所能提供給我的競爭感，也喜歡我能帶給它的開拓，僅僅如此。”虞紅平淡的說道。
方卓點頭，看到自己的轎車被司機開了出來：“明白，虞總，我去見老熊他們了，有事隨時電話。”
虞紅沒搭理他，等到方卓上車，看著轎車離開，她才輕輕的說道：“滾吧，王八蛋。”
她是易科的聯合創始人，仍將踐行當初由她提出的口號。
Making Progress。
……
高盛、IDG、DCM、德銀，四家機構隨著方總從休斯敦移師紐約，基本談妥了對冰芯的第二輪融資。
如無意外，基本是一家一億美元。
依舊延續第一輪的對賭協議。
除此之外，方卓這位大股東也會拿出同樣的數字追投，考慮到冰芯的正式量產，已經具備造血循環的能力，這筆融資將支持它相當時間內的發展。
下午開了半天的會，方卓也同意這個幾經探討的最終方案。
晚上開了個帶有對未來期冀的小小慶功宴，而等到宴後，熊瀟鴿找上方總，奇怪的發現他有些悶悶不樂。
“怎麼，方總，嫌錢少？嫌錢少，你說啊，我砸鍋賣鐵都讓臟總繼續給你掏錢！”熊瀟鴿不解。
“大家都不容易，我已經很滿意了。”方卓窩在沙發裡，隨手換著酒店裡的電視頻道。
熊瀟鴿坐下，調侃道：“我很少見到方總麵前開著電視，更何況，今天這桌前沒擺上文件，也沒茶和咖啡，居然是一杯可樂，你這是怎麼了？”
“沒看出來嗎？我在給自己的情緒放個假。”方卓懶洋洋的說道，“給情緒放個假，然後……”
熊瀟鴿沒等到下文，追問道：“然後什麼？”
方卓懶懶的關掉電視，又起身把可樂丟進垃圾桶。
熊瀟鴿看他這樣，失笑道：“不會吧？這麼快就放完假了？然後呢？”
“能怎麼然後，保持進步唄。”方卓走了兩步，甩下文件，“你要有空就把你反向收購IDG集團的事說說，你要沒空，那我就看國內的工作彙報了。”
“有空有空。”熊瀟鴿笑著說道，“和方總合作久了，我也沾染你們公司的文化，這就是近朱者赤啊。”
近朱者赤，保持進步。