汪飛：【是真的。】
所有人：【！！！】
李晟：【老汪，麻煩講講你的心路曆程，我現在很不理解！霧草，那可是裴殊的工作室……裴殊的啊！！！】
汪飛：【……沒什麼，他的工作室資金量小，項目投資也小，符合競業協議標準。】
所有人：【……】
信了你的鬼話！
李晟是第一個跳起來想罵人的，但是他也知道，這是公司的內部網再加上公司的內部通訊軟件，
就算汪飛真有彆的理由，那也不可能在現在真的和盤托出。
但對他這種吃瓜熱衷者來說，那可真是抓心撓肺了。
畢竟這個群裡的每個人對汪飛的年收入都心中有數，一年將近千萬級彆的收入，現在去個投資額不到100w的小工作室？
要真的單純以競業協議作為標準，那全國上下大概能有一籮筐符合標準的工作室。
憑什麼汪飛不去那些工作室，而是去了裴殊的工作室呢？
說沒點貓膩他們都不信！
李晟暗挫挫地拿出了自己從來沒連接過公司wifi的備用手機，換了微信，敲了敲汪飛的微信號。
李晟：【你中午就是談這事兒去的？】
汪飛：【是，現在具體的情況不好說，但是裴殊的工作室確實是完全符合競業協議標準的，寰宇
的法律團隊找不出任何問題。】
其實汪飛猜測，在他加盟裴殊團隊的消息放出後，寰宇的HR團隊應該會有些緊張，但他的競業協議以及離職協議等等已經全部簽署完畢，他們已經沒有機會再在他的競業協議上添加新的條款了。
這也是他敢於讓裴殊直接公布消息的底氣。
李晟：【行吧，回頭有機會聊。】
汪飛：【嗯。】
他們這個超神管理團隊的管理層，都是十多年的老朋友了，相互之間哪怕平時工作上有點摩擦，私底下吃個飯喝點酒也就是沒事了。
幾人相互之間的關心都是真心的，如今看汪飛飛快地確定了自己接下來的方向，眾人吃瓜歸吃瓜，也都送上了各自真誠的祝福。
或許是因為確實對汪飛加盟不輸工作室的消息感到緊張，寰宇的人事團隊非常迅速地就找到了汪飛，跟他反複確認了不輸工作室的規模。
汪飛看著這些人事團隊緊張的模樣，冷漠道：“一個新注冊的遊戲製作工作室，以寰宇人事團隊的實力，會查不到它的工作室信息？”
人事團隊的人背後靠的是寰宇外聘的高管，跟汪飛一慣不對付。
他們本來想將汪飛喊來施壓，但汪飛也不是他們能壓得動的人，最後隻得放汪飛離開，並且將原定的汪飛管理工作交接時間從1周壓縮到了1個工作日。
等將汪飛放走後，人事團隊的人麵麵相覷。
“還要繼續查嗎？”
“也許沒有問題吧……可能汪飛就是單純地想做遊戲，所以接受了邀約？”
人事主管臉色難看：“這話說出來你信嗎？他想做遊戲，自己建個工作室都比加入彆人的工作室強，犯得著前一天離職，第二天火急火燎地就答應入職新團隊？”
“可是人都走了，咱們也不能明著找什麼麻煩……”
人事主管沉默了半晌，也不再開口，他隻是把這消息同步給了集團的高管——就像是他下屬說的一樣。
汪飛人都走了，畢竟汪飛對於《超神》項目也是勞苦功高的成員，如果他前腳剛走，後腳寰宇的人就找他麻煩，那像什麼話？
但他們所有人都覺得，汪飛這一去，那個新的工作室不簡單。
等人事主管將這消息報告給集團兼管人事的副總後，這位姓林的副總斯斯文文地回複了主管：“沒關係，一個總人數才3人的小工作室而已。”
頓了頓，林副總又道：“這個工作室之後有什麼項目，關注一下他們的項目發行時間吧。”
人事主管立刻明白了，應了聲‘好’。
雖然這位林副總說話的聲音溫柔又斯文，但人事主管還是從中聽到了趕儘殺絕的味道。
一個隻有3個成員的小工作室，能做出什麼成品呢？
就算真的潛力十足，但如果在集團內部找同類型的項目在同樣的發布時間上跟他們的遊戲項目對衝呢？
到時候，一個是隻有3人小團隊做出來的項目，一個是能夠在寰宇內部立項並且通過了一係列製作器評級考核，至少等級在B級確定能夠上線的項目。
孰優孰劣還需要說明嗎？
想到這裡，人事主管鬆了口氣，覺得汪飛果然是天天在《超神》項目養尊處優慣了，缺乏這些明爭暗鬥的頭腦。
這麼早就將自己的去處暴露出來，這不是等著趟雷嗎？
而在極星工作室，正在煩躁的林成突然又接到了一條係統任務——
【遊戲之王（劇情成就任務）第五章——職業生涯的首款遊戲：贏得極星工作室內部創意方案比稿勝利，取得自主遊戲製作權，並主導製作一款同時在線人數達到5萬的遊戲！
任務達成條件：
1、獲得遊戲製作主導權；
2、主導並製作一款同時在線人數達到5萬的遊戲！
3、在遊戲熱度上超過同期競品。（預測潛在競爭對手：不輸工作室遊戲新品）】
！
看到最後的預測潛在競爭對手，林成差點兒沒有直接罵了出來——艸！怎麼tm又是這個不輸老師和他的工作室？！