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新員工培訓的時間很快就到了。
菖蒲率先走進會議室，一眼就看見醒目的HR小姐，旁邊還站了另一個同樣身穿灰色製服的HR男，頭顱也同樣以HR標誌替代。
這些HR們的行動一板一眼，在人沒來齊之前似乎不會開始對話，隻遞給她一些介紹資料。
她大概翻了一下，滴答公司是做搜索引擎起家的，但是做大做強了好像什麼都涉及一些，尤其是高科技製造這塊。似乎在整個詭異世界裡都很有名氣。
——當然，這也有可能是公司資料自吹自擂，為員工畫餅。
菖蒲不禁思考如果把這裡的噩夢之源毀掉，還給現實世界的會不會不僅僅是一棟建築物，還有些科技加成？
不過，她還是暫且按下了衝動。
新員工陸續到齊後，HR小姐扶了扶眼鏡：“咳，下麵分發滴答公司員工守則，請大家閱覽並領會精神，切實對齊顆粒度。”
她遞過來厚厚一遝白底黑字的文件，最上麵還貼著密封條。
————————絕密————————
＊＊＊[滴答公司員工守則]＊＊＊
總則
請注意，本守則涉及所有滴答公司員工的一切工作流程，包括工牌管理、會議室製度、衛生間使用、消防安全等行為規範細則。
請嚴格遵守。
第一章
第一條：請保管好工牌，切勿遺失。請注意，工牌應印有你的工號、部門及花名，不應有照片或可疑汙漬。
第二條：如果工牌不慎遺失，請立即聯係HR補辦。請注意，HR指的是身著灰色製服、頭顱有醒目HR標誌的員工。本公司不存在身著紅色製服的HR。
第三條：請牢記工牌上的信息並按要求完成所屬部門工作，並且無需記住你同事的真實姓名及樣貌。
如果發現你的同事和昨天不一樣或發生任何異常變化，請及時核對工牌，工牌信息一致方可繼續工作。
第四條：如果發現同事工牌與本人行動不符，如未能完成所屬部門工作、擅自乾預其他部門工作等，請立刻舉報給紅色製服的HR。
……
第二章
第一條：請勿在會議室裡打盹，如果不慎在會議途中閉眼超過三秒，請務必不要被老板發現。
請注意，老板指的是一種可能以任何麵目在任何地點隨機出現的狡猾生物，擅長開會，攻擊力極高。無論“它”如何引誘，請勿加班！
第二條：請勿參與超過13人的大型會議或1人以下的超小型會議，這會帶來無法估量的後果。
請注意，關於參會時間及著裝的詳細要求，請參考[滴答公司會議室管理規範]。
……
第三章
第一條：請勿使用已被占用的衛生間隔間。如果聽見無人隔間傳來可疑叫喊聲，請立即使用大量飲用水衝洗眼睛。
請注意，飲用水應該是透明無色液體。如果不慎使用其他液體，請向保潔求助。
第二條：每層走廊共設有兩個衛生間，分彆供男性、女性及跨性彆者使用。請注意，每個衛生間配備且僅配備有一個專屬保潔員，保潔員應穿戴顯眼的黃色製服。
……
第四章
第一條：滴答公司高度重視內部安全管理，配備有大量保安人員。