【代號：九七】
【崗位：人員調配庫—流動組】
【任務副本：——】
【任務績效：////】
手環上績效那欄光電顯示一閃一閃的，有些特彆。
看他沒有繼續介紹下去的意思，禾音主動問：“工作內容是什麼？”
八一瞥了她一眼，沒聽到一般側開了頭。
禾音又重複問了一遍，依舊沒有回答。
九一看了看她，又看了看八一，小心翼翼地詢問：“八一前輩，請問我們的工作內容是什麼？”
這回他終於答話了：“協助收集副本需要的養料，也就是玩家的恐懼乃至生命，換句話說，嚇不到他們就要他們的命。”
八一停頓了一下，解釋道：“養料不夠副本會失控，到時候不僅會吃了裡麵的工作人員，還會衝破公司束縛為禍人間。”
所以冥途公司的作用就是用現實中活不下去的人的命去救更多普通人的命，同樣的，它也為這些將死之人提供了活下去的機會。
最大程度的公平。
八一的介紹還在繼續：“公司裡最重要的是KPI，你們要是沒完成績效就會被扣工資，三次績效不過的將被認定為對公司無用的廢物，扔進未開荒的副本當它的食物，也就是普世意義上的魂飛魄散。”
在冥途，KPI是員工能否繼續存在的關鍵。
“你們需要利用副本規則達到KPI，我們流動組的KPI和當次副本任務掛鉤，包括任務完成情況，副本BOSS評定，個人貢獻三個部分，指標完成情況由手環顯示。”
八一就像個普通的職場老油條一般嚇唬新員工：“這也就是為什麼調配部的流動組是公司最著名的四無部門，生命、工資、工作量、工作環境，通通沒有任何的保障，甚至還得看人臉色行事。”
他又補了一句：“怪隻能怪我們命不好，分進了這兒。”
禾音繼續追問自己想知道的：“為什麼我們會失憶？”
八一不耐煩地回：“你問題怎麼這麼多？”
九一和九三互相交換了一個眼神，雖然不想得罪老員工，但他們也想知道失憶的原因，兩人猶豫了會兒，用恭敬地語氣問：“前輩，為什麼我們沒有記憶？”
“……”
八一默了一瞬，“以前有個人因為生前的記憶做了違反公司規定的事，公司覺得記憶會影響工作，所以之後入職的新員工都會抹除記憶。”
說著，他從旁邊一個上了鎖的抽屜裡拿出了三把鑰匙，分彆扔到了九一他們三人的桌上，最後對著禾音說：“員工宿舍不夠了，不過二樓雜物間裡麵還有床被子，你自己克服一下，反正睡覺哪兒都能睡。”
“員工手冊每個工位上都有，還有什麼問題自己查。”
說完他就走了，根本沒給她抗議的機會。
禾音微微蹙眉，她剛才看見抽屜裡還有彆的鑰匙，這個人對她有敵意，洶湧的惡意。
八一走了，辦公室隻剩下四人一鴉，九一和九三瞬間放開了很多，無視辦公室內另外的兩個人，坐在位子上閒聊了起來：“好奇怪啊，我連玩家的影子都還沒看見呢，突然就被通知試煉結束了。”
“我去休息室之前遇到了那個本的員工，正擱那兒慶祝呢，說是副本剛開就有人幫他們完成了這一期的KPI，也不知道是怎麼個情況。”
“不管怎麼樣，咱們運氣不錯。”
後麵的那些話沒再傳入禾音的耳朵，她沒繼續留在辦公室，徑直去了二樓的雜物間。
禾音推開雜