畢竟這裡不像高山，信息閉塞。這麼多分子公司，她不清楚的訊息太多。
大佬們玩的花樣向來多。多問一句確認認清，以防出錯。
“請問是哪位陸總的慶功宴，主題內容是什麼？”
雖然蘇染的語氣很禮貌。
但聽在方秘書長耳朵裡，滿滿都是炫耀。竊以為是蘇染故意讓她主動說出陸景行贏下TL的長期大單，可喜可賀。
“明知故問，TL簽約，項目組相關的人都參加。周一舉辦。”
蘇染：“有規格要求嗎？”
方秘書長：“你出三份不同的策劃方案，下班前半個小時交上來。”
三份，還要下班前半個小時交。
以蘇染的職場經驗，這半個小時就是用來批判方案不合格，以便讓她通宵修改的。
蘇染先發了個消息給寧霏，問她要不要幫忙。
然後向行政部要了兩份之前類似活動的方案。
給的資料不止零碎而且簡單，基本就是個大綱步驟簡介。
第一次做宴會方案，不能露怯給陸景行丟臉。
蘇染又聯係馮恒，問她要慶功宴的策劃模板。
馮恒簡單問了兩句，回：等姐半個小時。
寧霏那邊也回：應付長輩可比應付王野簡單多了。放心，我可以。
很快馮恒發來五份策劃：我們有個方案庫，這種小案子現成的一大把，你改個細節，添個logo水印就完美。
蘇染：多謝馮總。幫了我大忙。
馮恒：謝攢著，沒事想想什麼時候來祥雲幫我。（眨眼）距離產生美。
蘇染笑著回：趕明兒請您吃飯。
蘇染打開文件，不止井井有條麵麵俱到，而且非常有創意。
蘇染按照祥雲的方式，把行政部給的曆史方案進行了增補，湊了兩版。又從祥雲給的方案裡挑了兩個相對簡單的，修改好，一起交給方秘書長。
方秘書長：“讓你做三份，你做四份，以為我像你一樣閒，有功夫看嗎？”
這種回答，蘇染倒是沒想到。
果然方法總比困難多，挑刺的手段層出不窮。
比甲方更難對付的，永遠都是傻帽領導。
好在有準備，蘇染放了張紙在方秘書桌上：“這是每個方案的簡介，包括成本、規模、風格等主要信息。你可以先根據摘要信息，鎖定符合要求的方案。不用都點開細看。”
方秘書長把紙推開：“發電子版給我。重點內容黑體加粗。”
蘇染按要求發了文件給她。果不其然，沒五分鐘，四份文件都打回。
“重做。”
“方秘書長，請問問題出在哪兒，我好改。”
方秘書長厲聲瞪著蘇染：“你自己做的還不知道哪裡不對嗎？”
蘇染也來了火：“我認為沒問題，如果是不符合需求，麻煩您把要求明確告訴我。”
方秘書長：“你就這麼敷衍？自己的錯誤都不認不改。”
蘇染：“你先明確不足在哪兒，我才能有的放矢地修改。”
總裁辦的人第一天就看明白方秘書長不喜歡蘇染。她態度一向高傲，但這麼明顯的針對還是第一次。
再事不關己，也不免有點同情蘇染。
但也隻是坐在原地默默同情而已。
方秘書長冷笑一聲：“你先回去好好反省下自己的態度。”
蘇染正想反駁，總裁辦大門推開，杜仲冷冰冰進來：“方秘書又是什麼態度？你先背一下秘書長職責。”
杜仲是特助，級彆比方秘書長高。她再不服也要站起來回答：“……秘書長有責任協調並指導屬下完成任務……”
杜仲冷冰冰問：“你指導了嗎？”
方秘書長：“她是陸總那邊的人，輪不到我指導。”
杜仲：“那也輪不到你指手畫腳。”
蘇染抿抿嘴，她不想因為這點小事，就讓陸景行出麵幫忙協調，顯得自己很無能。
但有人站出來幫她，這感覺真好。
杜仲轉過頭：“蘇秘書，你先去人事部辦手續。”