蘇染注意力完全從文件中轉移過來，拿著手機往外走：“姥姥怎麼了？”
“她已經好幾天沒早起去小廣場打拳了。問她就說累。你抽空給她掛個老中醫的專家號，去看看。”
蘇染愧疚地捶了兩下頭。
周末回家，姥姥就已經表現得有點心不在焉，精神一般。隻想著自己的事，沒多關心她。是她的疏忽。
仔細問了情況，蘇染又直接給許錦撥了電話。
許錦倒是沒覺得自己身體哪裡不舒服。說是跟一起打拳的老太太吵嘴，所以心情不好。
“她最近老說我打得不好，各種挑刺。木蘭劍還是我教她的，仗著比我年輕幾歲，想篡權當隊長。”
蘇染還是不放心，先掛了個後天的中醫專家特需門診。又給姥姥和爸媽都約了周末的全麵體檢。
回到自己工位發了兩分鐘呆，繼續乾活。
第二天上午，蘇染跟會做記錄。
電子屏幕上放著蘇染製作的PPT，裡麵是各部門本月的指標完成情況，和下月的任務計劃。
每頁一個部門，部門老大負責彙報。陸景行則一項項點評、詢問，聽各部門老大的彙報。
一切順利，直到人事總監彙報本月人員浮動數據，小數點錯了一位，中管流失人數也少了一個數。
田總監眉頭一皺，正準備按照實際數據彙報。
陸景行先緩緩開口，難得一次褒獎：“這個月人員流動情況不錯。特彆是中層數據。”
田總監的話堵在喉嚨眼。能不好嗎，數據是錯的，一個小數點差了百分之九十。
PPT裡的數據出錯，不是他的問題。但總裁先表揚了他，這會兒如果再說出實際數據，免不得挨罵。
可如果將錯就錯，那罪過更大。
田總監狠狠瞪了一眼蘇染。文件是她準備的，漂亮妞果然不靠譜，害他出醜。
深吸一口氣，田總監壯起膽子：“陸總，顯示的數據錯誤，實際浮動率應該是10%。因為年後派發年終獎，這個月又發了一季度的季度獎，所以每年這兩個月的人員流出率，都會比其他月份稍高一些。”
陸景行果然沉下臉。
屋裡人都替田總監捏了一把汗。倒黴孩子，無妄之災。
田總監心肝一抖，慌忙解釋：“我們報給總裁辦的文件是正確的。”
陸景行目光轉向蘇染，聲音雖然不冷，但也有斥責的意思：“怎麼回事？”
蘇染杏眼微顫，也很疑惑：“我手裡的文件就是這個數據，還特意與電子版核對過。”
真誠無暇的樣子，要不是田總監是當事人，都快信了。
陸景行一擺手：“我下午還要出差，先繼續。”
開完會，蘇染跟在陸景行身後回辦公室。
到了總裁辦門口，陸景行站住腳，對杜衡說：“誰出錯，誰擔責，我回來前把事情解決乾淨。”
“是。”
陸總的語氣毫無餘地，孫玉嬈暗暗竊喜。
她已經收到會上的消息。蘇染數據出錯，給了田總監一個大窩脖兒。
田總監這會兒還在辦公室裡罵街呢。
陸總最恨這種錯誤。她剛來公司時，上午十點的會，因為沒有使用當天九點半開盤的最新數據，被陸總罵哭了。
要不是因為有元佩這個後台，她當時差點收拾東西走人。
這次，就算陸總再護著蘇染，眾目睽睽之下犯了大錯，分給她手裡那些重要任務，也彆想再留了。
孫玉嬈不禁得意地哼笑出聲來。
蘇染無愧無懼，從桌上抽出一份文件：“杜特助，我填報的數據與文件裡的一致。”
杜衡打開文件，冷冷淡淡道：“蘇秘書，這裡的數據，明明是10%，而不是你寫的1%。”
蘇染仔細看文件：“這不是人事部給我的那份。”