教導員吳省心聽到這個答複，臉上露出了些許驚愕的表情。他有些不解地問道：“你的意思是將周雲振提拔為外協辦主任？再調一二個乾部來？可是他還沒有轉正呢，還不具備擔任實職的基本條件呢。”
教導員吳省心心裡納悶，鄭聞悟剛才還要將周雲振發配到田坪外役點去呢，現在怎麼一百八十度大轉變？
鄭聞悟微笑著看著吳省心，微笑著解釋道：“吳教導員，嗬嗬！你誤會我的意思了。我說的是充實機構和人員，周雲振本就在外協辦，談不上充實呢。”
“至於我說的缺乏外協辦主任，並不是考慮由周雲振充任的，他的基本條件就不具備，根本不在考慮範圍之內。我的意思是，我們需要從更廣泛的範圍內選拔一個外協辦主任。”
“鄭大隊長，那你的想法是？”教導員吳省心反問道。
“我想的是，從我們的隊伍中挑選一個既懂經營又善管理的優秀乾部，讓他出任外協辦主任。人儘其才，物儘其用。”
教導員吳省心沉吟片刻，隨後認真地詢問：“那你覺得誰能夠勝任這個職務呢？誰是你心中的最合適人選？”
“我覺得管教辦主任蔡其昌可以勝任。”
“管教辦主任蔡其昌嗎？他不在生產線吧？”教導員吳省心詫異道。
大隊長鄭聞悟解釋道：“蔡其昌現在雖然是不在生產管理線，但是吳教導員你也清楚，蔡其昌原來就是六中隊中隊長，一向負責工業生產這一塊的。我們現在的防盜門質優價廉，暢銷於外。與他有很大的關係。”
“所以這是一個懂經營會管理的專業人才。現在將他放在管教辦，我們曾達成過共識，主要是讓他在多個崗位曆練，為以後的提拔任用做準備的。”
“我認為讓他重回生產經營線，他肯定會乾得更好，會如魚似水一樣。”
大隊長鄭聞悟他打的如意算盤是，隻要外協辦有了主任，那周雲振這塊絆腳石就自然而然地被排除掉了。
周雲振不簽字？沒關係，有了外協辦主任就不再需要他了。新主任上任，一切問題都將迎刃而解。
新來的主任隻需打一份報告，然後簽字就行了。
那十八萬元款項就可輕輕鬆鬆地落入自己的腰包。
至於以後再整治周雲振的話，隨時能找到機會，自己當了支隊領導的話要將他打入十八層地獄，永世不得翻身。
教導員吳省心當然不知道大隊長鄭聞悟打的如意算盤，他想的是，自己兩次駁回了大隊長鄭聞悟的要求，他已感到顏麵無光。
如果連這個要求都不滿足他的話，他一旦上位，當了支隊領導的話，就以他睚眥必報的個性而言，自己還真吃不了兜著走。
有些事情該妥協還是得妥協，能屈能伸才能長久。
再說自己現在不再踩周雲振，不再打壓他，也沒有必要為了他而得罪如日中天，馬上就將麵臨提拔的大隊長鄭聞悟吧？