蔡其昌馬上從座位上起來道：“謝謝領導器重，我會儘全力做好工作。”
大隊長鄭聞悟沉吟了一下，才慢悠悠地說道：“現在不同於往昔，新成立的外協辦的地位和作用會越來越重要的。如果說監管改造秩序穩不穩，管教辦占了一半的話。那麼同樣可以說，乾部職工情緒穩不穩，外協辦占了一半，毫不為過。”
“它直接關係我們單位乾部職工的飯碗端得穩不穩，吃不吃得飽，民以食為天嗎！”
“外協辦工作不要滿足於現在的成績，要增強抗風險的能力，不要憑借單一品種吃飯，那樣風險太大了。”
“要居安思危，不要在一棵樹上吊死，要開展多種經營，應該走多元化的發展道路，才能更好地應對市場的變化。隻有這樣，才能降低風險。”
“要兩條腿走路，要多開辟財源，多拓展合作渠道，比如開展鋁合金窗，灰鬥等產品招合作銷售代理商。”
“還有原材料供應之類的招標工作也是提上日程。所以你的地位很重要，很突出。”
大隊長鄭聞悟口若懸河，說了一大簍子話，蔡其昌唯唯諾諾，點頭稱是不已。
醉翁之意不在酒，功課做足，墊鋪夠了，鄭聞悟這才逐漸將蔡其昌拉入自己的話題旋渦中。
大隊長鄭聞悟話鋒一轉，“這兩天我接到了幾個供應商的投訴，說我們這個外協辦瀆職不作為，遇事推諉，欠他們的款項，以新官不理舊事為由，借故不付款啊。”
鄭聞悟輕輕地歎了口氣，“這些供應商意見紛紛，認為還不如各自為戰的時期好，整合反而更糟糕。拿錢更難了。”
他頓了頓，繼續說道：“這種行為，這個作風很不好。不是外協辦不好，現在所有的單位都在成立外協辦，我倒不是說在效仿我們單位。我是說外協辦的地位和作用以後會大大加強。”
“我們大隊其實是一直重視和發揮外協辦的重要作用，你也是親眼目睹的，外協辦還是在我的手上翻新的，這是我們大隊環境最好的部門，獨門獨院的。”
“因為我明白隻有這樣，我們才能更好地與外界聯營合作，也能更好地服務供應商，更好地整合資源，促進大隊經濟發展。”
蔡其昌雞啄米似地點頭，顯然對鄭聞悟的觀點表示讚同。
大隊長鄭聞悟嘴巴勾出一抹冷笑，他的目光在蔡其昌身上停留了一會兒，又似乎在自言自語，又似是問蔡其昌，他的聲音低沉，帶著一種難以名狀的威嚴，“那麼問題出在哪兒呢？”
他的話語在空曠的辦公室裡回蕩。
“就出在人身上，俗話說事在人為！如果人怠政，再好的製度，再好的部門，也不能發揮應有的作用。這就導致一個好的部門，一個原本應該發揮重要作用的部門形同虛設，完全背離了它設立的初衷。”
大隊長鄭聞悟說到這裡，眼神變得銳利起來，“對於這種玩忽職守，不作為的人，今後要嚴肅處理，絕不姑息。”
蔡其昌心領神會，點頭表示讚同，他附和道：“對！周雲振這人在管教辦工作幾天時，我就看不習慣。誌大才疏，手高眼低，囂張跋扈，目中無人。這樣的人，遲早會出事的。”
然後蔡其昌又狠狠補了一刀，“這樣的人，如果不及時處理，很可能會帶壞整個部門的風氣。”