43. 第 43 章(1 / 2)

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被林清墨一通安撫,魏曉丹臉色稍好,再開口時語氣也不想剛才那麼強硬了。

“大部分都是一頭牛,不催不乾活。隻有獎勵,沒有懲罰,隻怕他們會鬆懈,想著隻要我達到基礎就是了。”

“達到基礎不就合格了嗎?願意往上爬拿高薪的,課長您也給了他們機會和獎勵。就跟學校,極好極差的學生是少數,大部分都是不上不下,發揮得很穩定。”

魏曉丹聽到這裡有些被林清墨說服了,但麵上看不出情緒:“如果我提高獎勵金額呢?”

林清墨沒有正麵回答,反而舉了另一個例子:“廠裡規定不能偷鞋,每年都有人鋌而走險,但隻是少部分。”

“你意思,我獎勵再多該努力的人也就那麼幾個。”

“當然不是,獎勵多了,願意爭取的人自然多了,隻是如果爭取幾次發現都拿不到也泄氣了。高額獎勵來一個,大部分人都能滿足的獎勵再來一個,自然可以調動所有人的積極性。但這樣,支出是不是就多了。”

“所以林金娟說,把工人的工資拿出一部分做獎勵不就很合適。”

“底薪20元,多做多拿。按她的方案,底薪10元,那東盛就是廣城底薪最低的工廠,這不是在趕工人走。”林清墨說到這裡忽而笑了。

魏曉丹奇怪地問:“你笑什麼?”

“我笑林金娟自己就是工人出來,反手就給大家來這麼一刀。”

魏曉丹也跟著笑了:“其實操作一下也不是沒辦法,不過弄來弄去也是字麵的陷阱。工人們都不傻,最終都能看透。那就大大方方地給每個班100元,乾部的考核獎勵林金娟沒做,我看了你做的。三個班比賽,隻獎勵第一名。產量與上月相差太多,也做了罰款,這個數額應該不會引起反彈吧。”

“我考慮了當地租金和乾部們的薪資,罰的錢不多,罰的是麵子。”

“好,那你直接跟人事課對接,文件我來發。”

“好。”

林清墨沒有直接找人事課,而是先把文字重新捋了一遍,再撰寫一份適合人事課發表的文稿,才去找人事課。

這個事自然不是辦事員能決定的,林清墨是跟人事課的課長交流。

人事課課長周思平一聽是新的方案時,眉頭先一皺:“我們又不是現場,怎麼知道你們的情況,你自己寫好給我。”說歸說,周思平已經做好叫下邊的辦事員進來,一筆一劃記錄的準備了。

誰不知道東盛鞋廠,現場工人學曆最低,能說會道就是不會寫。

林清墨拿出寫好的紙張遞過去:“周課長,我這邊寫了一稿,但我畢竟不是人事課,有些遣詞造字不是很懂,還要麻煩你們幫忙看一看。”

周思平抬頭看了一眼林清墨,沒有馬上接過紙,而是傲慢地打量了林清墨幾眼:“你會寫?”

林清墨點點頭。

周思平忽然想到什麼,眉頭緊皺問道:“你之前是在哪個課?”

“我之前是裁斷課二班副班長,跟你吃過一頓飯。”

周思平鬆開眉頭,臉上也有了笑:“你就是林清墨啊。中專學曆來現場當工人,英語很好,能直接跟國外品牌方交流。”

這下輪到林清墨驚訝了,她在廠裡這麼出名嗎?

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