除此之外曙光科技的工資也是比其他手機工廠貴了大約1％到15％之間，可以說待遇方麵不算超高，但也足以讓鵬城其他手機工廠的工人們羨慕嫉妒恨。
此外曙光科技的所有員工包括掃地阿姨做菜大媽都買有社保五險！
這五險可不是套路五險，員工隻需要支出自己的那一部分資金就行，公司該出的部分由公司支出！
當然除了種種福利工資待遇之外，最讓人死心塌地的是這家公司做事公平按能力來晉升這一點！
做事公平能力來晉升表麵上來說似乎沒啥，但實際隻要出來社會工作幾年就會知道你有能力不一定能出頭向上爬！
當然有能力能向上爬的人肯定是有，但如果你是個不擅長拍馬屁、不擅長給上司送禮與不擅長打好人情關係，那你想要向上爬並不容易。
而這一切在曙光科技這裡有了天大的變化，因為在曙光科技這裡采用的是最嚴格的考評製度來決定你是否能上升！
這考評製度最重要的是內部學習考試成績與做事成績，在這其中隻要你這兩樣達分，那你是個木楞不會打好人際關係，不會拍馬屁，不會給上司送禮都沒關係。
因為能不能晉升是看內部學習考試成績與做事成績來說話，當你表現積極展露才華的時候會自然被優先晉升。
而且這種晉升是優先考慮內部人員再考慮外部人員，除非外部人員的條件真的十分優渥，否則會優先采用內部人員！
所以曙光科技員工麵對曙光科技種種高福利，麵對那比彆的公司高出1％~15％左右的工資。
再看到曙光科技公司那隻重視成績考評而不重視人情往來公平晉升線路，許多員工都深深喜歡上了這家公司，並想著以後在這家公司乾一輩子。
所以之前聽到林晨之前被巡捕局請去喝茶，許多曙光科技的員工都感覺天塌了，十分惶恐曙光科技的未來該怎麼辦？
但現在看到林晨平安從巡捕局出來，許多曙光科技的員工心裡終於鬆了一口氣。
太好了，他們主心骨終於回來了終於不用擔驚受怕了。
“好了好了，感謝大家的關心現在各位還是回去工作吧。”
“是！”
“我們知道了！”
“明白！”
“好的！”……
聽到林晨話語的工人們答應一聲，然後按照順序重新返回了工位，而不是堵在大門這裡。
見此林晨輕輕點頭就等待著人們離去，等最後一個人轉身的時候，林晨也是邁開了腳步走向他的總經理辦公室。
接下來曙光科技的任務就是扭轉當前不利的局麵，收拾這一爛攤子。
而此時的黃華以及陳東見此，也是跟在林晨的身後向著曙光科技的總經理辦公室走去，準備和林晨商量接下來該怎麼辦。
…………
另外一邊，鵬城的金笠手機總部中。
“竟然被放出來了嗎？這真是太可惜了！”
劉自榮聽到眼前一名負責打探消息的員工所說的話語，他深深歎了一口氣。
當初在大理寺看到癲狂的柯漢良直接曝光林晨的時候，他還以為可以把林晨弄到監獄裡去坐幾年。
但沒想到雨聲大雷點小，那林晨竟然真的隻是去巡捕局裡喝個茶就被巡捕局放了出來。