事實上，礙於國家倡導，還有專門為他們這些被病毒感染、失去肢體的傷殘人士，以及所工作的公司設立的專項補貼，公司確實是沒有主動辭退他。
但隨之而來的職場冷暴力，同樣讓汪逸晨無法承受。
眾所周知，銷售這一行就是靠提成賺錢，即使他身為主管，能從手底下管轄的業務員做的單子裡獲取一點提成，但工資主要的來源，還是成單量。
可自從病毒過去，他回到工作崗位上之後，手裡就再也沒有接過任何一個案子。
原本他負責的那些公司，都被上司以“不方便”或者“客戶要求”的理由，轉給了其他同事，他聯係的新客戶，剛開始聊得好好的，轉天也會突然變臉，跑去跟其他人聯係。
連續兩個月，他一單沒出，在部門內部的業績排行榜上墊底，隻能拿到基礎工資，和業務員開單的那一點點提成。
這麼點錢，彆說是請客戶吃飯、聯係感情了，他連房貸車貸都還不起，還得向朋友借錢，才能維持基本的生活。
而做銷售的，請客戶吃飯幾乎是行業潛規則。
這一點都做不到，也不怪他的客戶都跑路。
作為曾經的金牌銷售，這種落差不得不說，非常令人難受。
更痛苦的是，不光是汪逸晨自己被冷處理，他手下管著的那些業務員，雖然不至於跟他一樣，被搶客戶，但發展新客戶的時候也受到了各種各樣的阻礙，兩個月下來，大家都在吃老本。
因為汪逸晨，他們也養不起家了。
這些業務員，都是汪逸晨親手一個一個帶起來的，埋怨他不至於，但多多少少的，心裡會有些不平衡。
又一次看見手底下的業務員，躲在公司洗手間偷偷抹淚、打電話給家裡，讓老婆把孩子的尿布錢省下來花，汪逸晨再強大的心態，也不得不崩潰了。
他主動請辭，放棄了在公司打拚11年，才獲得的一整年的辭退賠償，和國家給的特殊原因傷殘的在職補貼，給公司留下了“不主動辭退傷殘員工”的美名。
走出公司大樓的同時，他似乎也丟掉了自己過去三十多年，努力拚搏、奮鬥的傲骨。
失業的第一個月，汪逸晨很是消沉了一段時間，直到銀行催促還款的短信出現在手機屏幕上，才不得不被拉回現實。
沒了右手，也沒了工作，但他還得生存。
然而現實依舊殘酷，即使國家發布了相關倡導文件，大部分的企業還是不要傷殘的員工，許多公司甚至在履曆上加上了身體狀況一欄，用以篩選身體健全的麵試者。
汪逸晨對自己的能力很自信，但連麵試都到不了，再豐富的履曆也沒有用武之地。
整整一個月，汪逸晨沒有任何收入，銀行催款短信再發過來的時候，他坐在自己貸款買的房子的欄杆上，第無數次思考，自己是否該結束這一切。
銀行短信像是又一根稻草，壓在了另一邊天平上。
好在，就在他心中的天平急速向黑暗墜去，他的身體也似乎被無形的存在拉扯著，即將脫離欄杆的時候，手機屏幕上又出現了一條短信。
【瑤光投資：尊敬的汪逸晨先生，您好。我司從網上看到您的簡曆，覺得非常適合加入我們公司，誠邀您在明天下午13:00來我司麵試……】
汪逸晨的麵試經驗非常豐富，看到這個熟悉的開頭，就知道又是那種到了月底衝業績的HR在騙人去麵試，當即就想摁滅手機屏幕。
隻是在手指接觸到鎖屏鍵的前一秒，他看見短信開頭的“瑤光投資”四個字，莫名覺得有些眼熟。
是哪個老客戶的公司麼？
不，不對！汪逸晨突然瞪大了眼睛，翻身從欄杆上跳回屋裡，落地時身體不穩，差點摔倒也沒顧上，幾乎是整個人撲到了電腦前，搖晃鼠標喚醒電腦屏幕。
屏幕上是他之前搜索過的一家公司，因為在這次病毒肆虐中做出了很大貢獻，而受到國家的支持，說是什麼“社會企業”。
新聞上寫的公司名字，赫然就是“瑤光投資”！
作者有話要說：國家爸爸喂飯係列_(:з」∠)_