10. 培育頂流(7)(2 / 2)

上午報道,下午開始定妝。第二天在副導演的組織下圍讀劇本,第三天等朱導來了就正式開拍。

劇組的流程很清晰,也很有效率。

但就是……

“你有沒有覺得怪怪的?”第二天吃飯的時候,席鯉問邱老板。

“你才覺得怪怪的?”邱老板小口小口往嘴裡塞飯,露出了一個你是不是遲鈍的眼神。

不知道是有人授意,還是原本這娛樂圈本來就拜高踩低。席鯉過了這個新鮮勁兒後,愈發覺得自己這一行三人被冷落得過了頭。

問什麼事都愛答不理,說什麼話都沒人回應。

要是被所有人冷落倒也無妨,但偏偏卓譽和他的助理熱情過頭。從第一天開始就噓寒問暖,仿佛跟程思歸是老相識,恨不得方方麵麵都給照顧到。

按照邱老板的說法,形成目前局麵的具體原因如下——

第一,副導演出自程家入股的影視公司,其態度十有八九就是程家人的態度。

第二,朱導是個有脾氣的導演,被莫名插隊空降一個素人演員不開心,這也是朱導的態度。

第三,卓譽倒是沒所謂對手戲演員是誰,他巴不得塞進來一個廢柴,好更凸顯他的個人能力,所以他現在對程思歸的好,都在為他後期踩著程思歸的臉上位做鋪墊。

第四,卓譽被程思歸的美貌迷倒了,想泡他。

第五,卓譽被席鯉的美貌迷倒了,想當程思歸的後爹。

綜上所述,完美地解析出了劇組人員態度兩極分化的原因。

席鯉聽罷,忍不住豎起大拇指讚歎,“妙啊!你這麼會編怎麼不去當編劇呢?”

邱老板連忙擺手,“過獎過獎,我以前就是寫八卦小報的,太沒挑戰性就辭職了。”

真是一個有抱負的攪屎棍子。

但無論如何,這部劇就在這種奇怪的氛圍下開機了,正式開啟了程思歸救媽計劃的新篇章。

程思歸救媽計劃是邱老板命名的,並力求時刻掛在嘴邊以鞭策這娘倆。畢竟今時不同往日,程思歸目前跟個體戶沒有任何差彆,而且還是強敵環伺、稍有不慎就翻車的個體戶。如果拍不好朱導這部劇,他後麵基本就隻能在家摳腳,順便給席鯉送終。

朱導年逾六十,精神矍鑠,就是長得有點凶。如果不說話站在那兒,儼然一個能把小孩兒嚇哭的黑臉包公。

連卓譽這種圈子裡相當吃得開的圓滑小生,也乖乖地在朱導麵前夾起了尾巴,不敢耍脾氣擺臭臉,也不敢貿然阿諛奉承。

第一天的戲基本是文戲。

其實這不太符合朱導的習慣,他素來都是從大衝突的橋段出發,強行讓演員進入角色。

但沒辦法,按照工作人員們的說法,這兩個主演一個賽過一個菜,朱導上不了強度,在房間摔了好幾個杯子。

席鯉偷偷感慨,看來這名導演也得為資本低頭,搞不好就得晚節不保。

開機第一場戲

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