“就一直買？不管彆人能給多少倍的杠杆我們也買？”
“是的，一直買。”
“……”
“當然，如果你願意做t，來回倒騰將利潤最大化也可以，但前提是一定要比一直買的利潤更高，如果最終算下來你來回倒騰還不如直接買著不動的利潤，你知道後果的。”
衛華雄也不是不給鄭國材施展才華的機會，畢竟人家就是搞投資的，你跟他說一個最沒有技術含量的買買買就能發財，那不是侮辱他嗎？
所以，給他點施展才華的機會吧！
“放心，老板，如果通過我們的技術手段還不如直接買買買賺錢，我們不僅把損失的利潤補上，還集體辭職，不再踏足投資圈。”
鄭國材保證道。
“好吧，這可是你說的，我記著呢。”
“是的，是我說的。”
“行，最近公司賬上有幾十億美金，你拿七十億去做吧，年底之前我要看到這七十億美金撬動五倍杠杆讓收益達到30%以上，也就是至少要給我賺一百億美金回來，賺不到我就換人。
超過了，你知道的，你們有更高的分紅。”衛華雄對獎懲很明確的，能把事做得更好就獎，但得不好就罰。
幸好美國佬刺殺他讓他有機會在香江洗劫一波，要不然他哪來的錢去炒日本的外彙與股指啊。
安排好這個事，衛華雄繼續每天在公司對《華雄集團股權法》進行最後的審議，9月1日要正式實行。
到了29日，股權方案隻差一聲令下立馬執行了，財務團隊經過了反複的計算，他們完善了了這套方案的計算方式，既不讓員工感到複雜，又不能讓在財務上存在漏洞。
這將是一個自我融資與分紅且內生動力的股權方案，不管抄來的有沒有用，且用著試試看吧，反正前期還沒有正式產出產品前員工們肯定看不到這套方案的威力的。
隻有當產品進入到了市場，公司開始盈利，公