郎晨剛剛表現的很輕鬆，其實心裡一點都不輕鬆。
他們公司現在的資金危機，已遠不是清潔工那種幾百萬就能解決的情況，雖然他瞞的很嚴密，但財務問題這種東西，最難瞞過的就是財務人員與和上下遊直接打交道的產品經理。
這幾個月來，財務人員和產品經理頻頻離職，理由也是五花八門，唯有像仇複這樣的技術人員還一無所覺，每天任勞任怨的加班到深夜，隻為了能讓自己的產品完美麵世。
可公司就這麼大，一旦離職的人多了，難免就有些風言風語出來動搖公司的人心，所以他與其硬扣著人不放到最後撕逼，不如現在借著這種“好事”把人放了，免得鬨起來引起更大的辭職潮。
至於他跟方姐說的“送溫暖”，其實他心裡也沒有底，畢竟郎晨回想一下，好像公司也沒有特彆優待過仇複什麼。
當初他借著仇複對自己的崇拜，將他從實習的大公司裡挖來，這幾年來一直沒給他像樣的薪水，像仇複這樣工作經驗的架構師，在其他互聯網公司年薪三五十萬好拿，在他這裡一個月帶加班費也不過兩萬多，沒什麼福利不說，扣了保險到手也就……
要不是仇複是本地人不需要付房租，又對這個項目特彆感興趣，怕是早也就跳槽了。
想到這裡，郎晨越發沒有底氣，隻能長歎一聲。
另一邊，方姐抱著文件夾腳步輕快的回了辦公室，剛一坐下就見到滿臉急色的幾人湧進人力資源部的辦公室，打頭的正是要離職的產品經理方帆。
“方姐，我的辭職報告交上去了沒有？”
“還有我們的……”
公司會計老張也急急忙忙的問。
當聽聞已經交上去了，而且郎晨還乾脆地簽字了，方帆後悔地一跺腳，當即轉身就要去向郎晨“陳情”，反悔不辭職了。
他最近都在忙著麵試和投簡曆，昨晚才得知仇複中了五億的消息，當即就是大驚。
仇複恰巧是他們這個產品組的架構師，認真算起來，算是他的“手下人”，自從半年前他得知仇複急著要用錢買婚房，平時他手裡有什麼可以賺到獎金和加班費的活兒都是優先分給的仇複，他摸著良心講，對仇複不可謂不照顧。
有這麼份香火情在，以後不論仇複要乾什麼，帶上他一起發財應該還是有希望的。
那可是幾個億啊！
既然沒見到公司群裡有仇複辭職的消息，那仇複說不得還要來公司上班的！
如果自己一辭職，那還有什麼香火情？
沒聽到他對福彩中心工作人員怎麼說嗎？
“上班工作忙沒時間領獎”，這要對這份工□□的多麼深沉才會連領獎都忙忘了？
結果方帆一大早來了公司，人力資源部辦公室就說方姐去了總經理室。他一想壞了，這果斷是要提他們幾個離職的事兒來，連忙想要挽回。
其他幾個要離職的財務人員也差不多是和方帆一樣的想法。
仇複剛剛得了幾個億，對於他這種乍然而富的人來說，最缺的不是錢，而是人際關係。
真正的富豪最珍貴的是人脈，舉凡財務管理、法務顧問等等都應有儘有，可仇複不是啊！
一個人突然到手幾個億，隻要腦子還算清楚，都得想想該如何理財、如何做財務管理，無論是哪一種，都需要經驗豐富、交情可靠的谘詢對象。
現在扒上仇複這個人脈關係，意味著以後就有無限的可能。
除卻幾個心思並不靈活的，其他人都想到了這一層，對於這關節提出了“離職”自然是腸子都悔青了。
方姐看著他們急急忙忙離開辦公室的架勢，在心裡偷偷啐了一聲。
“都想扒上仇複這條大船，那也要看仇複給不給你扒……”
郎總都把方帆的位置留給仇複了，至少方帆不想離職都不行了。
她撇了撇嘴，低下頭翻看著產品經理的待遇，思考著該如何“送溫暖”。
“這個待遇是不是要提高點？唔，仇複現在應該不缺錢了，要不然單獨給他個辦公室？”
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仇家。
剛剛放下電話的仇複可不知道他一通電話讓公司生出這麼多變故，要是他知道郎晨準備給他“升職”產品經理，他肯定哭著喊著跪求不要換工作崗位。
讓一個不善和人打交道的人去當產品經理，簡直就是一場噩夢。
他剛剛放下電話，就見父親一副欲言又止的表情看著他，又指了指客廳狹小的雙人沙發，憋出一句他從小到大最怕聽到的話來。
“仇複啊，我們來談談。”
離仇複“中獎”的事才過去兩天，受到最大衝擊的不是仇複，而是仇家二老。
仇複的父母都是教師，而在仇複還很小的時候，教師的待遇並不是很高，或者說整個大環境人人都沒錢，出個萬元戶就很了不起了，根本沒有“富裕”的概念，自然也不會起“仇富”這個名字.
仇複和“仇富”，純粹就是個巧合。
他們有編製，拿的是鐵飯碗，雖然沒有多少錢，但單位有分房，最動蕩的大環境中他們也很平穩的度過了，不似其他人那般下崗的下崗，下海的下海，所以對於他們所擁有的一切，仇家人都很感恩。
心思並不活絡的仇父仇母，並沒有和其他同事那般在外麵辦補習班或者在家裡辦補習，他們會在課堂上毫無保留的將所有的知識點交給學生們，於是在學校的風評也很好。