在說完自己的事情後，嶽雲飛話鋒一轉：“另外，我還有一個提議，不知當講不當講----”
孫山望著嶽雲飛那一臉便秘的樣子，謙虛的說道：“嶽社長有話直說，在我們大同商會內部，任何事情都公開公平公正，隻要是有利於大同商會往前發展的，在多數人同意之後，就能通過！”
“好！孫顧問這話說得非常好！多數人的原則很有必要！”
嶽雲飛拍了拍巴掌，好似找到了問題的關鍵，鏗鏘的說道：“我認為既然孫顧問提議，在年長之後要退下來，可能就是擔心某些職位某些人，一旦長期固定下來，會造成工作上的僵化，從而影響到人才的更替。”
說完這句，嶽雲飛目光灼灼的盯著孫山反問：“請問孫顧問，是不是有這擔心？”
“是的！”
孫山堅定的點了點頭，然後微笑著問道：“那嶽社長的提議是認為，我們大同商會內部的崗位，也需要多少年，更換一次嗎？”
嶽雲飛愣住了！
沒想，自己都還沒說出口，就被孫山看出了自己的心思。
不由，老臉微紅的點頭應道：“是的，我認為既然有退休製度，想現實人才的更替，就不能一個位子，坐到老，萬一某些人的能力和品行，不適合或跟不上我們大同商會的發展呢？”
說完，他抱歉的拱了拱手：“對不起各位，我這不是針對在座的某位同誌，隻是考慮到我們大同商會的將來，多了些想法-----”
這讓因為企業初創，的確有一部分是因為資格和關係，而坐到某個位置上的人，心裡在暗罵。
不過，此刻大家都連連點頭，稱嶽雲飛說的有道理。
孫山將一眾人的臉色都看在眼裡，特彆是自己堂兄孫兵，當初因為自己而被安排在會長的位置。
這讓他成了眾目睽睽的焦點。
雖說，他也努力學習，進步非常之快。
但比起孫平嶽清風這些世家子弟，還是差了點。
好在，他認認真真的執行，倒也沒什麼差錯。
“嶽社長說的有道理，這是我們大同商會初創，難免因人設崗。”
孫山先是承認當下的事實，然後，右手在桌麵像彈鋼琴，彈了兩輪，緩緩說道：“暫時我們還不能大動，給個一年的過渡期，一年之後，我們大同商會內部進行投票選舉，誰得到的股份票額最多，誰就來為頭，並且，下麵的企業也一樣，以五年為一屆，每五年選舉一次-----”
這下，整個會議室裡，一片嘩然。
沒想到，孫山在聽了嶽雲飛的話，竟然提出了一個從來沒聽說過的提議。
在爭議了一會後，嶽雲飛率先發問：“孫顧問，你給大家好好說說，這個投票選舉，是怎麼個選舉法？我怎麼覺得這非常的公平。”
“嗬嗬，投票大家都知道吧？”
孫山嗬嗬反問了一句，然後，也不等眾人回答，繼續解釋道：“這選舉就是在我們大同商會內，由幾大股東各自推出一個代表，公開的演說自己在下一個五年之內，將會有什麼樣的工作計劃，將會帶領著我們大同商會前進到什麼地步。”
“誰覺得他這計劃可靠可行，就將自己手裡在的票投給他。”
“這樣，誰得到的票最多，誰就擔任這一職務。”
嶽雲飛發現這其中有問題，連忙開口問道：“那這票是怎麼計算的？萬一他上任之後，做不到又怎麼辦？”
“這票是根據各自手中擁有的票價來確定的，比如，我們將整個大同商會分成10000股的話，那就是10000票。”
“我們現在的股份比較集中，就握在我們這些人的手裡，等到今年年底我們賣出去一部分後，等到我們走去衡州後，或再從事其他的行業，那麼，將來我們的股份就會變得越來越分散。”