合資項目基本落地,大家夥兒都高興異常,不跟隔壁比,至少工資能夠翻上一倍吧？
黃聆在車間裡接收進口料件，進口料件上都是英文，倉庫的謝師傅認起來吃力,她幫著他歸類。楊總帶著幾個外國人在車間裡走，走到黃聆倉庫這裡,黃聆聽著他們在介紹。
一個老外過來用英語問她：“你這是在做什麼？”
還沒等翻譯過來,黃聆脫口而出：“在分類入庫。”
“能告訴我，你們倉庫的管理規則嗎？”那個老外繼續問。
聽見黃聆能說英語，邊上的翻譯也就不過來了,從剛開始過來，對那些訂單，黃聆就已經摸清了倉庫的管理規程，後來又聽著老謝抱怨,把倉庫的問題點也摸了個大概，她回答：“我們從物料進庫到出庫整個流程說起,包含……”
黃聆拿了台賬展示給他們看,聽到後麵聽那個老外說：“這裡沒有信息係統嗎？還是用一百年前的賬本記錄嗎？”
黃聆一臉錯愕地看著那個老外：“我想十年前大家都是用賬本記錄的吧？畢竟管理信息係統是1985年,在美國創立的,而真正開始在大公司推廣也是近一兩年的事情。AS在世界上大部分分支機構應該都沒有用上信息係統吧？抱歉，可能我了解得太少！”
老外可以說自己很直接，憑什麼華國人就不能表現出自己也很直接？黃聆這一番話，就是用一個剛剛畢業的大學生的耿直口氣這麼說。
邊上那個年紀比較大的老外感到頗為有趣問她：“你了解信息係統？”
“一點點！”
“能說說看嗎？”
黃聆整理了自己腦子裡的知識,儘可能不要超前，黃聆從MIS開始說起，說到ERP：“大部分的知識，來源於我自己去了解的信息，可能會有不正確的地方。”
“非常棒！你對這些很感興趣。”
“我感興趣的是裡麵的管理邏輯。”
“非常高興認識你，我是Raymond。”
“我也非常高興認識你，LindaHuang。”
簡單的認識之後，楊總帶著人繼續往前，黃聆繼續乾活。
當所有的人沉浸在興奮中，卻不知道一場暴風雨即將來臨。
這位Raymond在車間了轉了一圈，並且翻看了公司最近三年的
項目之後，他提出這家工廠根本不用這麼多人，比較合理的人數是現在的一半。
外國人輕飄飄的一句話，對裡麵的人來說無疑是晴天霹靂，隻要一半人，那麼另外一半人去哪裡？這個時候很多國有企業下崗的潮剛剛開始。裡麵的員工很多都是乾了二三十年的，幾十年如一日乾著同一種活的人。說是老師傅，實際上大多數的工作連續乾三年都可以熟練掌握。三十年和三年比，性價比太差了！
誰會被留下？誰會被趕走？留下的人，意思上一個人要乾原來兩個人的活。就是拿了高薪，工作量也翻倍了。而被趕走的人，如果這裡沒了位子，公司會安排嗎？集團裡其他工廠，織毛衣嗑瓜子的人也不少，也就是大家都沒有那麼多的活乾！
這個一直在下麵傳來傳去的消息被證實了，一半人會留下來，但是名單還沒有出來。老王估計是知道些什麼，他在那裡說：“算了，實在不行，回家帶孫女去！”
“你個老東西，還剩下兩年就退休了，當然無所謂。我們上有老下有小，該怎麼辦？”張大姐才四十，她老公的毛巾廠效益也連年滑坡。
相對技術科要好一些，他們才是真正有底氣的人。人家總歸不會一堆法國人過來接管技術吧？
切實的方案還沒出來，所有的都像是熱鍋上的螞蟻，各種各樣的事情都出來了。有悄悄地去領導家走後門的。彆說怎麼知道的，這個時代房子都是集團分配的，領導的房子邊上住的也都是本集團的人，能不看見嗎？也有天天去吳副總辦公室哭家裡困難的。當然也有老神在在，背後有人的，肯定能進合資公司的。
上頭解決方案還沒出，下麵已經是各種情況都出來了，預感到自己要下崗地同事們，本來工作就不積極，現在基本上就不動了。黃聆看著吳副總在那裡一個一個做工作，讓大家動起來。
他們科室老王，油滑是一回事，厚道也是一回事：“做一天和尚撞一天鐘，不要太搞，等上頭方案出來，再跟上麵談，現在把單子下掉，東西催進來。”
老王一直以來脾氣好，待下屬也照顧，能力也很強，他的話，下麵的人還是給了麵子，磨磨唧唧地給做了。
銷售那裡就過分了，客戶打電話過來，一問三不知，惹得客戶直接跑過來，坐在吳副總辦公室裡。
名單總歸要出來的，楊總在食堂開了不止一次全體會議，吳副總下去車間不知道派了多少香煙，收效甚微。實在無奈之下上頭給了個方案，各個科室出來抓鬮。每個科室除了一兩個必留的人之外，其餘的人聽天由命。抓到誰就是誰！抓鬮還不是立刻就抓，因為還在跟法國人談，這次進行人員調整之後，新公司裡，法國人就不能隨便開除人了。
黃聆認為很滑稽，本來這家工廠裡的人三教九流都有，抓鬮抓出來的人裡，肯定有那種混子，這種人還不能開除？合資公司這個頭就開得難了。
麵臨這種事情，她上輩子的做法就是快刀斬亂麻，而不是這麼拖在那裡。把那群不想要的，處理了。剩下的工作讓留下來的人做，這才是最好的辦法。
在黃聆的概念裡，上輩子隻有時間給的不夠，所以趕不出來貨的，沒有這種拖期幾個月，還乾不出來的。
進了這家公司，她才發現太特麼神奇了，每個環節都出幺蛾子，都有可能停在那裡十天半個月不動。現在這種情況下更是如此，聽說抓鬮了，原本覺得自己有希望進合資公司的那幫子人都泄氣了，基本上每天都不出活了。
海外的物資進來，一個集裝箱的貨，黃聆去車間找了幾位師傅幫忙，人家拿著茶杯在那裡喝茶，抽煙，說著帶著顏色的笑話，根本不睬她。
開集卡的司機師傅蹲在廠區的樹底下：“小姑娘，幫幫忙了，我們現在車隊改革，是按照每天拉幾車算的。我早上三點多起床，五點不到去港口排隊。就是想這裡卸了再去接一車。”
黃聆去車間找了餘主任，餘主任陪著她走了一圈，一個個坐在那裡拿著茶杯，叼著香煙，吹牛聊天。
“師傅們，幫幫忙！集裝箱呀！不能耽擱的！人家司機師傅，卸貨卸完，也是要去港口再接活的呀！”黃聆好言相勸，拿出自己買的糖果放在那裡，“師傅們甜甜嘴。幫幫忙了！”
一個師傅夾著香煙，拿著茶杯：“小姑娘，我們不是不幫你，個人的事情都沒解決，我們怎麼幫你。我們為公司奉
獻了一輩子，現在我們一半人都要被掃地出門了，你說我們怎麼幫你？”
“徐師傅，外麵的那個司機師傅，他們運輸隊有指標的。人家早上五點不到去港口排隊，他還要去接貨的。涉及到外麵的人，咱們跟公司之間有想法，那是內部的事情。不要拖累外麵的人，好不好？”黃聆在那裡求著大家幫忙。
終於有幾個師傅站了起來：“走吧！一起去卸貨！有事情找公司搞，不要讓小姑娘急的眼淚都快出來了。”
“你們就是沒有種，這種事情就是要讓上頭清楚，咱們工人的力量。現在幫她把事情乾掉了，上頭都以為我們的軟蛋！”
師傅們看著這個老徐搖頭，過去把集裝箱打開，拆了裡麵固定的木條：“小姑娘，你去叫老餘，去叫剛才那個老徐，叉車是他開的。我們都不會。”