“很小的改進！”
接下去就是那個采購部經理了，聽他介紹叫“GeeHu”，之前在一家台資家具企業做采購部長，英語不太好，但是能說。
國內市場上，歐美企業管理規範，薪資高，缺點是財報一旦不好看就要裁員，是
目前求職者最青睞的企業，接下去是日企，錢次之，還提倡奉獻，不過人性化比較好，很少裁員，除非公司真的過不下去。再接下去就是港台這些企業，對國內情況很了解，薪水不高，勞動時間長。也有好處，願意給機會，一個人當成兩個人用，在這些企業裡努力工作很鍛煉人，大多數有點學曆的都是拿來混個經驗，跳到日企或者歐美企業。這位走的路就是這一條了？
黃聆看向他：“您還沒回答我，到底誰是老鼠屎？”一直給大家吹彩虹屁的黃聆突然變了臉色。
之前這個GeeHu知道了黃聆的身份，他就猜自己今天是躲不過去了。他義正言辭地說：“今天早上，已經是上班時間了，你還在我們部門串崗，跟王宗明閒聊。公司難道沒有這方麵的紀律？這種老國企的習慣難道不能改了，你自己也說今天非常高興門衛能夠改變。難道你不認為我說的是對的？”
黃聆笑著說：“想請教，你們之前公司工作紀律是什麼樣的？”
“我們要求提前十分鐘到崗，做好準備工作，上班時間不允許無故串崗，不允許沒有意義的交談。公司請你過來是讓你乾活的，不是來閒聊的！”
“聽說，這家公司的員工下班後都會留下來加班。”
黃聆看著他，這家公司黃聆上輩子很熟悉，畢竟融景後來接收了很多從這家公司過來的人。曾經有個雙胞胎媽媽，來麵試，說到跳槽理由，哭了出來：“公司一直要求加班，我家裡還有兩個孩子……”印象太深刻了。
“對，這是員工對公司忠誠度的體現。是對公司的熱愛與奉獻！”
“這家公司，基層工人是12小時進，12小時出，每個月沒有休息天？”
“有給加班費。”
“基本工資是本市最低工資220，加班費每個小時兩塊錢，一個月一天不拉，連帶加班能拿到500出頭。對嗎？”現在私營經濟剛剛起來，外麵市場上比這家公司待遇爛的企業多的是，但是這個時候黃聆就是要拿這個說事。
黃聆走到前麵，拿起白板筆在白板上寫下“GlobalSvery”，黃聆說：“現代奴隸，AS法律與合規專門有一個章節培訓我們識彆這種的違規行為。要求我們勇敢地反對這種行為。脅迫員工免
費加班或者付出低於市場報酬，不給休息的勞動，就是其中的一種違規行為。AS並不提倡這樣的奉獻。難道你跳槽不是因為這個理由？否則你為什麼不留在那裡奉獻終身呢？”
“你說這些，就是為你早上來我們部門閒聊做辯解嗎？”
“當然不是！今天早上，我從國外剛剛回來，到你們部門看望我的師傅，給他帶一點禮物，全程不超過十分鐘，而且有五分鐘還沒上班。雖然，我在國企的時候，習慣了早上和同事聊上兩句增進感情。在法國總部，我也習慣了早上去茶水間衝一杯咖啡，到辦公室和同事們交流一下，再開始工作。但是當你指出這個行為有問題之後，我立刻意識到公司可能管理收緊了，不像江城電氣也不像AS，不論如何，我尊重現在的規定。當時我跟你道歉，並且很快地離開。”黃聆看向他：“我的不滿，是在於你在開會之前，將我或者是王宗明定義為老鼠屎。你這是對我或者他的人格侮辱！我要求你對我和王宗明道歉！”
一下子在座的人麵麵相覷，剛開始還以為是個甜妹子，沒想到這下子就給人這麼個下馬威。這個年紀的小姑娘，也太厲害了些！
楊總咳嗽了一聲，他聽完周秘書的翻譯，招手：“小黃，坐過來！”
黃聆在楊總邊上坐下，楊總清了清喉嚨：“這半年，公司把大家從各家不同的公司招進來。有德國企業的，有日本企業的，有美利堅的，也有從港澳台企業過來的。看上去全是黑眼睛黃皮膚，但是我們工作經曆不同，導致了管理理念上就跟聯合國一樣，各有不同。有的要緊，有的要鬆，有的要花錢擺出一個外企的腔調，有的認為省錢出利潤。那到底要怎麼辦呢？首先這是一家江城電氣控股的公司，說到底底子裡就是江城電氣的嗎？其次，這是法國AS的合資公司，並且江城電氣想要通過AS的先進管理理念來改變這家公司。再次，說這家公司裡的人是老鼠屎，我不知道勇氣從哪裡來？我們為了能給合資公司騰出空間，雙方都派遣了管理人員，一起對兩百多名員工進行麵試，才留下了七十三個人。哪怕表現一直很好，但是管理理念跟不上時代的，我們的副總，我
們的勞資科長，我們的工會主席都沒有過來！說跟過來的老師傅或者小姑娘是老鼠屎！很寒心啊！”
等Lily翻譯完，楊總繼續說了一句：“Raymond，今天定一下，外來的和尚的經都是好的。既然這麼多洋和尚的洋經不好選，我認為還是按照法國AS的那本經來念，大家一起好好念，彆再把經給念歪了！你說呢？”
這話是誅心了，說的就是這個誰在念歪經。
Lily這裡愣了，這個可怎麼翻啊？她勉勉強強翻出來，Raymond哈哈笑說：“Yang，你真是幽默，我也是這麼認為的。把AS的理念和價值觀傳遞下去。Gee，請你跟同事，為你的不當言論道歉。”
Gee一下子臉上掛不住，他很委屈，認為自己並沒有錯，卻又不得不道歉：“Linda，抱歉，是我說話不妥當！”
“Gee，AS是一家國際化的大公司，她包容多元文化。世界因為物種多樣性而富有魅力，人也因為有不同的風格而精彩，請你改變你的眼光，去發現我們同事的魅力和精彩。王師傅是藍色的小叮當，他有一個大口袋，能夠幫你解決很多難題。”黃聆看向這個Gee。
楊總聽見這個話，心裡很舒服，他這個身份太高，有些話不適合說。一開始就強調引進的法方的先進管理經驗，這些日子看著老王他們被嫌棄來嫌棄去，他不能還說，說多了就是護犢子，不支持法方的管理，與合資初衷背離。現在黃聆這個身份跟人家對等，而且兩邊的老大都喜歡，她說話他在邊上幫，就簡單了。而且明顯的Raymond也在幫著黃聆。
銷售經理介紹了一下他自己，也是外企來的。這個年代能湊齊這麼多外資企業的人，哪怕把港澳台也算進來，還真不容易。
接下去進入正題，黃聆在邊上少說話，多做筆記，畢竟她半年不在，很多事情不清楚。
散會，那個人事的Tiger說：“Linda，到我們辦公室來一下，拿一下你新的胸卡。還有員工手冊。”
黃聆轉頭對David說：“大衛兄，上午沒空了，下午上班我來找你，你帶我轉轉現場？”
“沒問題！”說中文大衛就利索多了。
黃聆跟著Tiger進他們辦公室，Tiger叫了一聲：“Sophie，把Linda的東西拿進來。”
黃聆在Tiger的辦公室坐下，Tiger給她一張薪資調整單：“這是你的薪資調整單，你
看一下，簽字確認。”
黃聆看了一眼，工資兩千一百多，這是翻了幾倍了？黃聆有些不真實感。
Tiger打開員工手冊：“這本員工手冊是在總部的員工手冊上增加了一些本土的條例，我給你說一下，比起我們你可是老員工了。第一條薪資保密……”
另外一邊，Gee進入了采購部，把老王叫進了他的獨立辦公室，給他道了個歉。老王聽他說抱歉，聽得莫名其妙，陡然覺得這個人是不是神經病發作了？中午一起吃飯，問參加會議的黃聆，黃聆跟他一說，老王拍了拍她的肩膀：“你啊！沒必要，老頭子老皮老臉了混個退休，回去帶孫女！”
“要的，要的！小黃這麼乾，以後彆的部門都知道她厲害，不敢欺負她年紀小。”張師傅看向黃聆，“你沒回來，那個Oscar又不管事情，我們還要接高波轉化的產品資料，還要應付下麵的樣機生產，還有老的江城電氣的那些訂單要繼續完成，還被他們說我們是國企的那幫子人，效率太低，那個憋屈啊！以後我們也有頭了，不怕人家了！”
“師傅，今天我們部門一起吃個晚飯！”黃聆看向老王，“王師傅，你也一起來！”
“大家都要趕班車的呀！”
“沒關係，我們去市區，大家回家都方便，我晚上讓小聶來接就好了！”
“什麼時候結婚？”
“這個禮拜去領證！十一月份結婚！”
作者有話要說：上一章都沒有人冒泡了，是不是我寫崩了，還是說男女主結婚了，接下去就沒期待了？
出來冒個泡！讓我知道一下大家還在。
我開始存稿《七零之他是惡毒女配》有興趣的收一下：，，.