又過了幾天。
終於到了入職新公司的日子。
我懷著忐忑的心情，迎著清晨金色的陽光，向著那座玻璃幕牆的大樓走去。
天邊泛起淡淡的金色，陽光透過稀疏的雲層，灑在路麵上，形成斑駁的光影。街道兩旁的樹木在微風中輕輕搖曳，讓人感覺有些心曠神怡。
在家裡已經待業半個月了，突然發現，能被鬨鐘吵醒早起上班，似乎也是一種幸福。
果然，人是會變的。當初不想被鬨鐘吵醒，結果這半個月來，我反而想念著每天被鬨鐘吵醒的日子，畢竟在現實麵前，任何不安分的想法，終究都會變成無奈。
走在通往新公司的大道上，我不禁開始想象即將麵對的工作環境和同事，內心不免又更緊張了些。
……
一整個上午，我都在忙著入職的手續問題和認識一些新同事。
這個新公司和原來的公司都是做遊戲相關的，但是體量相差深遠。這個新公司一共隻有幾十個人的樣子，我們策略運營部也就十幾個人，但也都還算熱情。
原先的緊張情緒，也確實消散了不少。似乎工作和愛情，一切都在朝著好的方向發展。
我坐在工位上，部門領導劉經理突然走過來說道：“大家先停下手裡的工作，通知個事啊，今天晚上8點，部門聚餐，吃完後直接去悅動KTV，誰都不許不去哈。”
“耶！”部門裡的其他同事紛紛叫好。
“本來是準備下個月月中再去的，但是今天剛好有新同事，叫……恩曜，對，恩曜剛入職，所以決定讓大家好好熟悉一下，今後工作中也能互相配合好。”劉經理繼續說道。
同事們紛紛看了我一眼，我也諂笑著點頭示意了一下，畢竟剛進公司，還是姿態放低一些比較好。
劉經理宣布完之後，大家便也繼續開始工作了起來。
我今天是第一天入職，一下午基本上也沒有什麼實質性的工作，隻簡單熟悉了一下業務和流程規範。
終於熬到了下班時間6點，卻突然發現根本也不能準時走，畢竟劉經理講了今晚8點聚餐，第一天就不合群的話，估計以後也很更難融入這個團隊。
我雖然很討厭加班，但有時候人在屋簷下，不得不低頭。
我不禁想起曾經因為準時下班的問題，還和以前的領導老張吵過架，現在想想，當時也的確幼稚。
雖然我很欣賞當時自己“勇於反抗不公”的精神，但我並不認同。
畢竟在現實的重擔麵前，人總能學會彎腰，就像我現在這樣。
……
終於熬到了8點，我跟著大家一起來到了一家裝修還算不錯的飯店。
席間推杯換盞，氣氛馬上便活躍了起來。
“來，新同事恩曜，你要懂點事，敬我們親愛的劉經理一杯。”突然一個叫小伍的同事站起身來說道。
他看著年紀明顯比我小幾歲，但從他嘩眾取寵的諂媚舉動就能看得出來，這小子，肯定是個拍馬屁的好手。
我明顯愣了一下，卻也尷尬地站起了身，“哦……哈哈，你提醒的是，我有點不勝酒力，剛才喝的太快有點懵，一時疏忽，一時疏忽。來，劉經理，我敬你一杯。”
我隨即端起酒杯，一臉諂笑地看著劉經理，他卻隻是一怔，卻並未抬手拿酒。
我正覺疑惑之時，那個叫小伍的突然繼續開口道：“嘖……有你這樣敬酒的啊？聽說你以前還當過經理，這點規矩都不懂啊？”
他說著，便也端起酒杯，給我打了個樣。隻見他從圓桌的最遠端站起身，隨後將腰弓成了90度，緊接著一路小碎步，繞過大半個桌子，俯著身就去到了劉經理的身前，像是古時候下賤的奴仆一般，點頭哈腰道：“劉經理，我敬您一杯。”
我看著他一副下作的樣子，頓覺一陣惡心，卻也尷尬地笑道：“怪我，怪我不太懂規矩，我……我自罰三杯。”
我說著便端起酒杯，連喝了三杯，頓時胃裡一陣翻江倒海，甚是難受。
劉經理見狀，這也才心滿意足地笑著說道：“年輕人嘛，還有很多學習的地方，作為領導的，應該多提攜、多幫助你們這些新人成長，畢竟工作能力的培養，也是領導的重要責任之一嘛，哈哈。”
“您說的是。”我也學著小伍諂媚的樣子點頭應道。
“那既然說到這裡了，那大家就一起探討下，你們認為，員工在和領導相處的時候應該要注意什麼？恩曜，你也當過經理，你先說。”劉經理依舊端著一副高姿態，居高臨下的說道。
我遂心有不滿，但卻也故作謙虛地講出了自己的理解，“我這也隻是純屬愚見，還希望劉經理多多指點。我認為員工在和領導相處的過程中，應該要知道一份工作的標準是什麼，就是領導希望這項工作達到什麼樣的效果，而且員工作為執行者，雖然沒有決策權，但有很強的建議權，我們應該多給領導做選擇題，而不是問答題，另外……”
“停停停，你說的都是些什麼啊。”我正說著，卻突然被小伍打斷道，“其實作為員工，和領導相處時隻需要注意一點，那就是……為領導排憂解難，讓領導開心！”
他剛一說完，頓時四周便響起了掌聲，劉經理也是一副非常受用的神情，默默點了點頭。