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現場是個非常封閉的空間，所有的喜怒哀樂會在這方寸之間被放大，又因為進廠的工人年紀又小，他們中有的人能迅速成長為世故成熟的成年人，有的人跌跌撞撞才避免成為炮灰。
郭麗進廠時未婚，現在已經成婚2年了，她的老公在光華電子廠，光華與東盛齊名，隻是經營內容不一樣。
“我老公在光華的現場做班長，一直想往副主任升。你也知道電子廠男性乾部多，他在那邊沒什麼競爭力，所以想來東盛。”
林愛花不解，悄悄問林清墨：[東盛難道不也是男性乾部多嗎？]
林清墨沒有回答林愛花，她想著該如何措辭，才能讓郭麗滿意。
“到哪裡都是男性主管多。”林清墨聳聳肩，笑容裡的不屑同為女性的郭麗自然第一時間就接收到了，跟著苦笑一聲。
“在外麵男人要比女人強，在家裡男人還得比女人強……”郭麗沒有往下說，她是個不愛談論家事的人。
“就算在東盛，麗姐你現在是組長，要是往上升課長，估計很難。”牛文正小學沒畢業，郭麗中學畢業。單學曆一點，郭麗就甩了牛文正幾條街了。另一麵郭麗也不是花瓶，她管理現場也是一把手，潤物細無聲，不需要天天開會強調這個強調那個，也不天天在後麵盯人。但就是升不上課長。
魏曉丹是東盛唯一的女課長。
“麗姐老公就算來了東盛，我覺得競爭也很大。”
郭麗嘴角揚起，笑得勉強。
“做個班長總有的，工資也沒少。再說我們夫妻都在一個廠，也不是壞事。”
“那是。”林清墨回了一句，“隻是來了現場，得從頭做起，現在班長好像是飽和的。”
郭麗問道：“品管那呢？”這才是郭麗的真正目的，自從她告訴老公，品管課課長是女性後，她老公就說要來品管課，說他一個男人進去，肯定比一般娘們更容易升職。
“品管那邊還要再招一個品管，”林清墨也不瞞著她，“但是品管課人少，乾部也已經飽和了。我倒是有個想法。”
郭麗馬上追問：“什麼想法？”
“麗姐你在東盛也這麼多年了，不如讓你老公去人事課，那邊除了課長，下邊都是女的。”
郭麗思索片刻回道：“我問問我老公。”
“新品管那邊有安排嗎？”郭麗問的是有沒有關係戶塞人。
“暫時沒有。”巡檢基本被關係戶內定，品管就還好，畢竟隻是名字好聽，本質還是流水線工人。
林清墨又與郭麗寒暄幾句，就去看現場的皮料了。孫春苗離職後，新巡檢邱娟就上任，她單打獨鬥還擔心自己會出錯，現在林清墨常來現場指導她，責任被分擔出去了，每天心情都不錯。
“組長，這是新的皮料。”邱娟今年18歲，長相偏老成，看著挺成熟。
“跟樣品鞋一致嗎？”
“這幾個部位不一樣。”
林清墨檢查了下，誇道：“你很細心，就把這幾個部位拿去倉管簽字吧。”