考試完，就意味著培訓結束，是時候進行綜合評分，為後續分配崗位做參考。
因為每階段的培訓，楚陽都會公布相應的分數，並將名單提交給管委會，所以在公信度方麵，是沒有任何可挑剔的地方。
在考試結束後，楚陽把學員綜合成績發到了管委會，其中，趙雅麗以總分652分名列前茅，第二名620分，第三名612，餘下都在五百分階段。
按照提前訂好的規則，楚陽遺憾的通知了總成績排在三百名以後的學員，告知她們沒能獲得正式客服人員的資格。
這些學員自然很難過，不過，培訓期有一萬靈石的補貼，而且楚陽也承諾，後續客服團隊招新的話，若她們能通過考核，會優先錄用，算是個不錯的福利。
三百名合格的學員，自然是喜極而泣，在旺旺群裡互相道賀。
不過，管委會群中氣氛卻很緊張，因為眾大仙們正在商討管理層的任命事宜。
因為提前訂好了選拔方案，所以楚陽直接道：“排名趙雅麗的學員各方麵表現的都十分優秀，成績也是所有人中最高的，那麼客服團隊的副主管當由她來擔任。”
大仙們也看過趙雅麗的綜合評分，她表現的確實很完美，所以楚陽這個提議，並沒有被駁斥。
“既然說好的，那就讓她來做副主管吧。”
王母娘娘暗自歎息，自己派去的女官中，隻有兩人成績排在前五，跟第一名差距太大，她想徇私都不好意思開口。
在楚陽提交的團隊構架中，客服團隊管理層從上到下，依次是主管、副主管、部門主管、各小組長，餘下的就是各部門的客服。
這主管的人選，會由管委會成員輪流擔任，這副主管就是直接負責客服團隊日常管理的領導。
在副主管之下，就是各分部門的主管，依次為買家客服部主管、賣家客服部主管、審核部主管、風控部主管、營銷部主管、論壇管理部主管，共六個職位。
這六個部門功能不一，管理的事務肯定也不相同，名義上是並列的，可實際上重要程度卻不一樣，而學員的考試成績卻不一樣，所以也無法直接按名次排定，需要進行**表決。
群內的神仙們對任命這些職位很謹慎，在楚陽的建議下，神仙們用了半天時間，才討論出具體的名單。
其中，王母娘娘推薦的兩人，分彆獲得了買家客服部和風控部門的主管職位，真武大帝推薦的一人獲得了審核部主管職位，鎮元大仙推薦的一人獲得了論壇管理部主管職位，剩下兩個職位被兩個表現優秀的學員獲得。
當然，大仙們推薦的人獲得大部分職位，並不是管委會暗箱操作，而是人家有備而來，在學習上花費了更多精力，拿到了排名前十的成績，才有機會被提名，所以也算是符合先前定下的規則。
值得一提的是，百花穀的一個花精，表現的也算優秀，成績排在十幾名，得到了一個小組長的職位，讓百花仙子非常高興，說這個花精終於給自己長臉了，讓楚陽啼笑皆非。
議定了各部門職位，自然就需要談到報酬。
客服管理部作為管委會下屬部門，也算是天庭的官方機構，所以在待遇上還是很豐厚的。
商量了一陣，管委會給出了一個薪資表。
副主管每月五十萬靈石，各部門主管三十萬靈石，小組長十五萬靈石，餘下客服每月十萬靈石，除了這些，客服團隊還會按照業績，在年終的時候發放提成獎金和一些福利，也是一筆不菲的收入。請牢記：，網址手機版m. 電腦版.，免費最快更新無防盜無防盜.