《炮灰女配思路打開》全本免費閱讀
邱葉宇對林淇有了忌憚，對她提的要求自然也不會鬆口。
目前公司處在新遊戲研發的關鍵階段，新招來的技術負責人之前帶過大型團隊，在協調方麵表現尤為出眾。
這也讓邱葉宇考慮要把之前公司裡不對盤的人依次換掉。
不僅吳浩波的辭職公司很快就批了，不少成立時就在的老人也在陸陸續續地離職。
“你和我當初認識的那個人不一樣了。”林淇對邱葉宇說，“你現在的這個樣子讓我覺得很陌生。”
“人都是會變的。”邱葉宇說，“周圍都變了，留在原地隻會被淘汰。”
一撥老人乾走了，又會補進新的人。
公司不會因為有人離職就運轉不下去。
可不同負責人會有不同的管理方式，林淇的工作進行得越來越不順利。
之前開發到一半的新遊戲被新的項目總監接手了過去，林淇和其他人負責《Start》的運行維護。
雖然沒有再出現重大的事故，但細節方麵的體驗感大不如以前了。
時間轉眼到了六月底，林淇直接找到邱葉宇提出要離開。
“為什麼？”邱葉宇被刺激到了，“我對你不好嗎？你的收入是公司最高的。”
“我當初就是來救場的，現在一切運轉都正常。我也該功成身退了。”
“不行，我當初說過，如果公司發展起來了，這裡有你的一份。”
“謝謝邱總之前給我10%的分紅，我的確是很需要錢。所以你付錢，而我提供技術，很公平。”
邱葉宇發現林淇表情很冷淡，意識到對方並沒有和自己開玩笑。
“你是早就想好了要走吧？”
“這就是我自己的事情了，不用邱總擔心。”
“從這裡走之後，你準備去哪兒？”邱葉宇連說了好幾家業內的大公司，“我聽說你之前就和其他公司的人接觸過。”
“8小時之外的事不用向公司報備吧？我的交友自由就不勞邱總操心了。”林淇笑了一聲，“反正新遊戲開發也差不多了，我留下來也幫不上忙。我要走了，公司還能節約不少成本。”
新來的項目總監在行業內乾了多年，和林淇當初一樣，通過自己的人脈找了不少熟手來。
這些人比當初吳浩波來的時候上手更快，遊戲開發已經進入了尾聲。
之後會先進行內部測試、封閉測試、公測等等。
現在林淇提出離職，從公司的運營管理來看是最好的方案。
“如果你下了決心要走，我知道攔不住你。”邱葉宇露出傷感的模樣，“之後你準備做什麼？”
“肯定還是在科技行業呀。”林淇聳了聳肩，“彆的我也做不了呀。”
林淇提出了離職，一周的時間把手上的工作都交接完後就去人事部辦理手續。
不過這次不是HR，而是馮玥禧坐在辦公室裡等她。
她嘖了一聲，心說就知道不會這麼輕鬆離開。
“林老師，請坐。”
林淇順勢坐下後，開門見山：“有什麼事就明說吧，不用浪費時間。”