醫生有自己的驕傲，尤其是到了一定級彆。
他們的驕傲不是盲目自信，而是伴隨著一次次成功將病人從痛苦中解救出來，逐漸積累而成的精神財富。
麵對難度極高的手術，這個財富尤為可貴。
無論是姚強還是張誌遠，在各自的領域都做出了一番成就。
天華任何一個主任，不是等閒之輩能擁有的。
在醫院體係，行政崗位或許靠著關係和人脈能夠坐穩。
但業務崗位必須要有真才實學，否則，你沒法得到彆人的認可。
天華有一些醫生熬到退休，仍是主治。沒辦法，實力不濟，這個門檻就是邁不過去。
姚強從住院醫師一步步成為骨一科主任，其中的過程坎坷，他曾受儘冷眼，在壓力中取得進步，成為現在粵省的骨科領域知名專家。
他在關節鏡手術領域的造詣頗深，與張誌遠既是朋友，也是競爭關係。
不出意外，未來骨科中心大主任將在這兩個人當中選拔出來。
張誌遠的性格比較直來直去，而姚強的心思比較細膩，很多事情都藏在心裡。
翌日。
姚強接到行政處的電話。
需要他前往會議室一趟。
會議室已經坐了不少人。
常洪波與陳晉兩位副院長坐在正中。
旁邊坐著譚嗣衡和骨科主任曹光耀。
此外還有巴德克與兩個外國醫生。
姚強看了一下席卡，自己被安排在比較邊緣的位置，旁邊坐著趙原。
趙原朝姚強點頭，主動打招呼，「姚主任，您好。」
儘管和姚強發生過一段不愉快的事情，但趙原並非那種心胸狹隘的性格。
當時情況緊急，在處理患者的方案上產生分歧。
姚強雖對自己表現得不信任，但沒有乾擾自己的治療。
患者已經被治好，事情已經翻篇，沒必要再盯著不放。
姚強坐下之後，意識到會議已經開了一段時間。..
自己原本不在會議計劃內，如今因為情勢變化，才將自己喊到會議室旁聽。
他心知肚明，在這種場合，自己隻需要負責聽就可以了。
常洪波知道姚強剛到，不太了解前麵的內容，簡單概括，「根據巴德克博士的主動請求，他打算在我院成立自己的工作室，每個月會親自來我院進行一次集中手術。此事我們商議一番，最終決定，由骨一科作為班底，協助工作室建設。」
姚強瞪大眼睛，滿臉都是難以置信之色。
他懷疑自己在做夢！
巴德克可是國際運動創傷學領域的標誌性人物。
像這種模式的合作，無異於對外宣布，天華的骨科具備國際頂尖戰鬥力。
儘管以工作室模式合作，但這種合作模式更加穩定，在社會上普遍存在。
評估機構在計算醫院綜合實力時，會計算在內。
「巴德克博士認為，需要一名比較年輕、同時具有經驗的人負責推進此事。我們向他推薦了你。你有什麼想法，可以講一講。」陳晉朝姚強麵帶微笑，鼓勵道。
姚強內心有些緊張，稍微調整情緒，笑著說，「謝謝院領導的認可。此次合作對天華，對我個人都是一次全新的嘗試。同時，我相信經過此次合作，巴德克博士也會在華國徹底打響知名度，為更多患者解決問題。」
陳晉朝巴德克看了一眼，「巴德克博士，你是否還有其他意見？」