調離急診外科，進入神經外科，工作節奏有變化。
趙原有時間回家過年了。
除夕大年初一這兩天，作為主任，趙原必須得值班。
初二之後，趙原可以讓唐金來值班。
反正老外沒有過春節的習慣。
儘管距離過年還有一段時間，但科室氣氛挺不錯。
最近這兩個月，科室的病人明顯增加，業績自然也是飆升。
這一切都體現在工資上，大家的收入上漲了百分之二十以上。
而且，根據孫良口中散播出來的消息，明年神經外科要迎來前所未有的大發展。
科室要增加兩個與國際接軌的超一流手術室。
一旦手術室落成，唐金就可以展開當今世界最先進的神經外科手術。
屆時科室的醫生都可以跟著唐金學習。
大家能清晰地感受到，神經外科與數月之前相比，已經有了天翻地覆的變化。
年輕的住院醫更加刻苦。
主治以上的醫生也將注意力更多地放在技術提升。
這是一種很好的勢頭。
其次就是大家覺得科室地位提升了。
神經外科之前在眾多科室當中屬於那種不太起眼的角色，因此醫生也沒有太多的存在感，跟胸心外科、血液科那種院士科室相比，根本沒有存在感。
所以住院醫定崗神經外科有種被發配邊疆的感覺。
如今不一樣了。
首先，神經外科的主任變為趙原。
趙原是常院長最看好的青年醫生，跟著趙原混，以後肯定有諸多好處。
其次，神經外科已經改變定位，立足粵省，走向世界。
底氣來自唐金。
唐金的治療團隊已經陸續抵華，他們還帶來了不少外國患者。
儘管那些患者來自歐美，但涉及神經外科的疾病，情願多費點事兒，也要找到信得過的專家治療。
治療團隊的外國醫生跟華國醫生相處得也挺融洽。
如今的華國跟以前不一樣，真正在這裡生活一段時間，會發現生活比在歐美國家更加便捷。
比如交通，咱們的高鐵係統很是快捷。
比如支付，帶個手機就可以享受任何服務。
當然，能留住這些老外最重要的原因是薪資待遇。
天華給他們提供免費的住宿，至於薪資方麵也按照以前收入進行百分之十左右的上調。
有人要說了，為什麼要對外國人區彆對待。
做人要有格局。
如果幾個人的到來，能讓神經外科突飛猛進。
一點投入，算得了什麼？
何況人家本來就自帶客源，天華不需要補貼，隻是少掙點而已。
……
得到兒子回來過年的在消息，蕭玉凝和趙匡書特彆開心。
蕭玉凝旁敲側擊趙原是否一個人回來。