趙原回到神經外科，喊來幾個主任，將最近手中的重點案例梳理一遍，然後開始一個接著一個過手術流程。
其實在很多醫院，到了主任級的水平，自己的患者可以自己來負責，不需要大家一起開會診，即使會診也是走個形式。
但趙原比想象中要更加較真，每個病人的方案都要集中研究。
大家即使不樂意，也沒有什麼太多的辦法。
如今趙原已經是讓大家心服口服。
擔任大主任職務，一年的時間內，科室已經有了翻天覆地的變化。
尤其是他們自己每個人都變得自信起來。
以龔博遠為例，他不久前剛做了兩台難度不小的四級手術，現在信心很足。
他也明白以前為何總有種在使不上力的感覺。
主要還是手術量太少，實戰經驗不足所致。
平時再如何折騰桔子，也比不上一次超難手術之後，得到的提升更為顯著。
趙原差不多一周時間沒有離開醫院。
神經外科每天的手術從早排到晚，四級以上的手術難度，他基本上都會到場。
儘管可能什麼也不做，但下麵的人有趙原在場，手術會做得特彆的自信。
因為自己做得不對，有人可以給你兜底。
人與人的信任就是這麼積累起來的。
一個科室良好的口碑慢慢積累起而成。
粵省的神經外科格局已經發生巨大的變化。
不僅是業務水平的提升，更有管理層麵的飛躍。
陳思每個月都會來神經外科做一次院感檢查。
客觀角度來說，神經外科的院感是諸多部中最細致的。
優秀的人在任何地方都能展現出超出常人的水平。
陳思跟趙原最近偶爾會在手機上聊一聊，主要是圍繞工作上的事情。
母親曾讓陳思找機會請趙原來家裡做客，被陳思拒絕了。
她與趙原的關係，真心特彆單純。
用什麼借口邀請趙原呢？
以同事的名義？
未免過了！
趙原聽完幾個主任，講完手中的重點病人，逐一點評，給每個人將手術思路梳理清楚。
換做正常人，會覺得這個工作枯燥乏味。
手術做得好不好，那是主刀醫生的事兒。
但趙原覺得這個過程特彆有價值。
自己幫彆人梳理的時候，也會對病人的情況進行了解。
相當於在自己的腦子裡做一遍這個手術。
久而久之，日積月累，自己的經驗也會越來越豐富。
趙原跟秦國強一起做過手術之後，他內心有種提升實力的迫切感。
因為他感覺到秦國強的水平在評選為長江學者之後，有了很大的提升。
努力，堅持，不斷學習提升自己。
對很多人而言，可能是雞湯，但對趙原而言，已是一種習慣。
因為活過一次的緣故，他特彆珍惜每一個機會。
趙原從早到晚泡在手術室裡。
一向對食物不怎麼挑剔的人，硬是將醫生灶給吃厭煩了。
倘若實在支撐不住，會在護士長安排下，在休息室迷瞪片刻。