陳晉坐在辦公桌前打了好幾個電話，想要破格提拔一個人，可沒有那麼簡單。
不僅要將關係梳理好，還得提前運作。
華國的醫院行政架構跟政府架構相似，儘管作為院長有決定權，但很多事情要安排得順其自然，不能表現得太有痕跡。
一個蘿卜一個坑。
你看中了一個坑，那麼就得先將那個坑裡的蘿卜給挖出來。
倘若是壞蘿卜的話，那得想辦法將它暴露出來，讓彆人知道那是壞蘿卜，不適合占著那個位置。
倘若蘿卜的質量還不錯，那就得找個地方移植過去。
當然，陳晉的出發點不是為了彆人，肯定還是為了自己。
他要讓彆人知道趙原是自己的賞識的人，也要讓趙原知道自己對他是有培育之恩的。
想要馬兒跑得快，那就得將馬兒給喂飽的道理，陳晉自然不會不明白。
儘管陳院長不是業務出身，但職場上的技巧和思維，他是深諳其道。
否則，他也不會在常洪波突然飛速往上走的時候，能夠見風使舵，跟常洪波站在一個陣營。
陳晉已經確定趙原是一個不可多得的人，更是一個難能可貴的助力，隻要將趙原掌握在手中，從醫院的角度出發，未來可以朝國際舞台進軍；從個人角度來看，儘管自己的年齡踩線，說不定能與常洪波一樣，連跳好幾級。
陳晉給幾個衛生係統的領導相繼打了電話。
其一，彙報近期醫院的主要工作重點，需要上級部門提供的支持。
其二，重點介紹趙原此次執行海訪任務做出的貢獻，並委婉地表示，希望能賦予趙原更多的成長空間。
對一個醫生而言，正高已經是業務領域的封頂段位了。
但對一個醫務工作者而言，並沒有完全到極限。
科室其上還有副院長、院長。
領導心知肚明，陳晉繞了一個大圈子，還是為了給趙原鋪路。
他若有所思，旋即淡淡一笑，“陳院長，我一直也在關注趙原同誌的成長，至於他在866號醫院船上做出的貢獻，也是十分清楚。天華出了這麼個優秀的青年醫生，讓人心情振奮。不過，你的建議，還是有待商榷。倒不是擔心趙原沒有能力抗住更大的壓力，而是現在很多人都盯著他。一個人過於優秀，他身上的優點和缺點都會無限放大。當所處的位置越高，敵人就會越多。”
陳晉道，“趙原是我看著成長起來的，他一路走過來，非常不容易。每次遇到搶險救災，都會衝到第一線。所以我從來不懷疑他的勇氣魄力和抗壓能力。正因為他年輕，所以才要更嚴格的要求，讓他提前感受一下諸多壓力，有助於他更快地進步和成長。”
領導沉吟片刻，“你的建議，我已經知曉。不過，你建議那個崗位，比較特殊，我得召開會議，大家商討論證，等有結果，立即告知你。”
聽領導這麼一說，陳晉鬆了口氣，誠懇道，“麻煩您了。”
掛斷陳晉的電話，領導摸著下巴，心裡犯著嘀咕。
——陳晉為了自己這個準女婿能夠更進一步，算是煞費苦心了啊。他都不避嫌的嗎？唉，主要是趙原這個年輕人潛力太高。
隨後領導吩咐秘書組織討論會，重點研究對趙原下一步的培養。
能成為衛生係統會議的議題，趙原也可謂是獨一份了！
陳晉知道想要辦妥此事，光靠一個渠道是不行的，隨後他還給其他幾個老同學打了電話，包括在組織部的人脈資源，一次性全部用上。
陳晉的性格便是如此。
要麼不做，要麼就把事情辦得漂漂亮亮的。
辦完一切，陳晉突然有點迷惘。
他一瞬間竟不知道自己為了趙原動用這麼多關係是否值得！
說實話，一開始陳晉還是覺得，趙原和陳思在撮合下，能走到一起，但伴隨著兩人始終差了那麼一點緣分，已經不再有奢望了。