病人對待在哪裡做手術不怎麼在意，關鍵是認主刀醫生，否則也不會產生龐大的飛刀市場！
不過，因為近期的輿論導向，醫生尤其是優秀的醫生，在對待飛刀上特彆謹慎。
醫生周末頻繁飛刀，的確會影響所屬醫院的工作，但這也是醫療資源平衡的一種方式。
怎麼說呢，各取所需，各有利弊。
趙原隨後喊來神經外科主任尤榮。
尤榮的年齡不算大，是單振宇當年的提拔上來的，沒有師徒之名，但卻有師徒之實。
尤榮跟單振宇的性格類似，屬於那種性格比較好，比較內斂，不喜歡過度社交。
趙原在總院與尤榮有過幾次接觸，當時分院這邊的病人處理不好，所以尤榮隻能將病人送往總院，趙原帶著尤榮做了幾台手術，對尤榮的觸動很大。
尤榮雖然不怎麼張揚，但內心一直很傲氣，覺得自己在天華係的實力不錯，即使總院的幾個主任，也不過如此。
但，在趙原麵前，尤榮表現得特彆服氣。
“尤主任，有個建議，想跟你商討一下。”
尤榮正襟危坐，“請吩咐。”
趙原揮手，“不要這麼拘謹。我初來乍到，對醫院的情況不了解，所以需要參考你的意見。去年總院那邊成功舉辦了神經外科國際峰會，今年計劃以分院作為承辦方，舉辦神經外科全國論壇，你覺得如何？”
尤榮眼睛一亮，旋即變得謹慎，“以咱院科室的能力，承辦省級峰會似乎有點勉強。”
謹慎的情緒中隱藏著強烈的期待！
趙原淡淡一笑，“第一，分院不是自己在戰鬥，總院那邊會給予資源傾斜；
第二，要將目光放長遠一點，分院雖說現在底子差了點，但要有長遠規劃；
第三，總院在承辦行業峰會積攢了不少經驗，能請到國內外諸多專家，如果隻是瞄準全省，有些資源反而浪費了。”
尤榮暗想果然是實力不一樣，境界不一樣，格局分高低，視野有短長。
“這對我們神經外科而言，是件好事。我儘管沒有相關經驗，但會認真辦好此事。”
“行，晚點我就安排張欽墨跟你對接。舉辦國際峰會時，張欽墨的參與度非常高，或許可以給你提供不少建議。”
等尤榮離開之後，趙原輕舒一口氣。
來到分院的三把火至此算是燒完了。
第一，拿心內科開刀，改變原本心內科濫用支架的情況，讓其他存在不良習慣的醫生收斂氣焰，整頓業務風氣。
第二，與美敦力爭取了四個手術室的設備儀器。
第三，為胸心外科和神經外科直接輸送總院的資源。
在他軟硬兼施的三個策略之下，相信大家都知道新來的副院長，不僅不好糊弄，更有清晰的思路。
趙原知道，想要由裡到外改變分院現有的困境，還是需要長期規劃，用心經營。
像這種強力的措施短期或許有效，但效果不會持續太久。