結果王勤是個渣男海王,勾搭完一個,又將目標轉向另外一個,護士發現被冷落,直接暴走,在醫院門口拉起橫幅。
趙原皺眉,“王勤結婚了嗎?”
“結過婚,後來離了。不過,那女護士有家庭,前幾天剛離婚,結果王勤不娶人家。”朱虹道。
“王勤真不理智。”趙原無語。
朱虹苦笑,“那護士也不是省油的燈,竟然偷偷藏了一條內褲,作為證據。”
趙原皺眉,“勸退王勤,讓當地醫院對護士進行懲處。倘若那護士再鬨,就讓帽子叔叔介入。醫院是公共場合,不能讓他們那點破事影響醫院正常運營。”
朱虹點頭,“我這就去安排。”
在趙原看來,兩個人都有責任。
王勤的責任大一點,事業變化,人生有了全新的開始,一時空虛,便整出風花雪月的事情,那也能理解,但你不能腳踏幾隻船啊。
護士也是鬼迷心竅,帶著不純粹的目的接近王勤。
蒼蠅不叮無縫蛋,都不是什麼好鳥。
不可否認的是,醫院體係的男女關係更容易踩線。
尤其是護士和醫生,上級和下級,科室主任和醫藥代表……
以前趙原可以跟彆人說,天下烏鴉一般黑,但如今站在院長的角度,他說這個話時難免有點心虛,因為醫院的複雜程度的確要遠遠高於其他行業,這與工作性質有關。
以護士和醫生為例,從崗位屬性來看,護士對醫生有天生的崇拜感,經常在一起值班的機會很多,長夜漫漫,空虛寂寞的時候,有好感的人,還是女性一方,往往會難以把持欲望。
朱虹聽從趙原的安排,到院門口處理,沒過多久,護士跟隨帽子叔叔離開,圍觀的群眾也逐漸離去。他們當中有些人錄製了視頻,發送到平台上,結果沒過多久,係統提醒,視頻已經被刪除。
有人不禁感歎,天華醫院的公關能力實在太強大了。
趙原隨後召開臨時會議,將科室主任一一通知到位,宣布對王勤的處理決定,同時再次強調醫療支援的紀律。
“從下次開始,對下級醫院的援建要納入正高晉升評分的考核項,但凡有過相關經曆的人,在申報晉升材料時,在原來兩分的基礎上增加至五分。
以後各科室必須要重視起來,認真執行政策,不能掉以輕心,將醫療援建當成形式主義。
尤其是那些副主任醫師,到了下級醫院,要持赤誠之心,你們代表著天華醫院,不能讓天華的形象受損。”
趙原很生氣,當年自己援建瑞納市人醫的時候,那是何等的賣命?
當然,主要是大家一直盯著朝上走,認為去大醫院好平台進修是機會,去下級醫院那是過苦日子。
趙原必須要糾正這個想法。
“大家要有明確的目標,前往援建的醫生要在半年時間內,給當地醫院留下珍貴的火種,培養三到四名相關領域的主治醫生。
等援建結束後,這些主治醫生要進入天華醫院,由在座諸位科室主任考核。
考核過關,援建醫生的任務完成,直接晉升。
完不成的話,業績不達標,會有懲處措施。
諸位,咱們不能把位置端得太高。
醫院的正高職稱每年就那麼幾個指標,副主任們想要晉升必須得賣力!”
「謝謝昆侖2008的打賞,謝謝其他書友的支持。
鞠躬!
最近為啥隻有兩更,合適的時候,我會跟大家解釋的!
反正不是因為煙鬥懶!」