他在之前的單位被架空，團隊的人背著他，將不少成果轉移到某個醫藥公司，所以彭教授現在孤立無援。
趙原在交流的過程中委婉地表示，隻要他願意加入天華，被彆人搶走的東西，會幫他追討回來，至於那些背叛他的家夥，趙原也會將他們逐個收拾，若是違法亂紀，甚至要將他們繩之以法。
趙原不給彭教授特彆高的待遇，那是因為要給他一定的饑餓感。
動物一旦被喂飽了，就喪失求生本能，會變得懈怠。
這算是管理哲學。
郭誌昌對趙原的處理方式還是感覺到頗為欣賞的。
當初趙原給郭誌昌開出的條件挺不錯，但並不是行業最高標準，另外趙原敏銳地捕捉到了自己內心的不甘，抓住了自己的饑餓感。
所以郭誌昌加入天華之後，才會那麼拚命。
他要逆襲，要證明自己，要讓之前瞧不起、無視自己的人大跌眼鏡。
郭誌昌還是挺喜歡天華的氛圍，彆的不說，在抓醫生風紀問題上，下了狠功夫。
在很多醫院可以看到醫生和各路藥企藥代眉來眼去的現象。
周一和周末，住院部的大樓或者門診大樓會出現一批年輕貌美，穿著鮮亮的少婦或者禦姐，這批人絕對不是看病或者探病的。
周一來下單。
周末來買單。
主任們可以免費吃飯、免費唱歌、免費摳絲襪，如果主任大氣一點，下麵的人也會得到點好處。
不過，這種現象在天華醫院基本不存在，至少明麵上不敢這麼囂張。
如今天華的醫生收入不菲，醫藥代表的小恩小惠打動不了他們。
而且，江強擔任副院長之後，將可以擦邊的製度全部完善，留給主任們的權利被縮減不少。
東區醫院以總院製度為綱，實際上朱虹對風紀的要求，執行得比江強更加嚴格。
懲罰是一方麵，獎勵也得並舉。
東區醫院到了主任職稱的醫生對現在的待遇還是挺滿意的。
雖然喂的是粗糧，但架不住喂得多，出去看到豐盛的美食，會感覺惡習想吐。
麵試結束，趙原在外科轉了一圈。
東區醫院的各科室如臨大敵。
趙原最近這段時間對外科抓得特彆緊，之前對外科其實頗為縱容，如今把內科的貓捋順了，針對外科施加壓力了。
在臨床上，即使你再有本事，也不敢跟趙原對著乾。
趙原年紀小，但骨頭重，稍微一出手，能讓你這輩子再也摸不到手術刀，這可不是吹牛的。
當然，趙原的身份擱在那兒。
一般的小醫生，他不會去動。
主要針對副主任以上的醫師。
趙原走了一圈，沒有發現什麼大毛病，挑了幾個小問題，總算離開。
整個過程弄得主任和副主任們戰戰兢兢。
“趙院長也太拚了啊，剛從雲海回來也不休息一下，醫院上上下下，各個部門隨處都有他的影子。”
“他就是這個性格，不過主任還是有經驗的，昨天親自查了好幾次房，今天早上又查了兩次。”
“沒辦法，趙院長最近盯著外科，準備找個不順眼的，整頓風氣呢！”