賈偉華瞬間臉色鐵青：“你……你這是汙蔑！我要向勞動局申請製裁你。”
葉明遠大概是不想再搭理他，拿起桌上的電話撥了一個號碼，就說了句讓負責核算工資的幾個人過來。
掛掉電話，劉悅帶著一臉緊張的人事經理走進辦公室。
葉明遠淡淡地說：“你找人事部的幾個同事，馬上給這些人做上個月的出勤和考評，配合財務部給他們核算工資。”
之後，葉明遠又指著門外，說：“現在，請你們立即離開我的辦公室。”
“我不服！”
剛才那個跟我叫板的眼鏡，第一個跳出來：“你憑什麼辭退我們？你這是單方麵違約，必須支付補償金。”
葉明遠絲毫不慌，淡淡地說：“勞動合同法第三十九條，員工嚴重違反公司製度，用人單位可以解除勞動合同，並且不用支付賠償金。另外，還規定員工由於拒不交接工作，或者其他行為造成公司損失，公司有權要求對方賠償損失。”
“你從哪看得出我們違反製度了？”人群沸騰起來。
“你們在這裡跟我吵沒有任何好處，如果不服，可以去勞動局投訴，或者申請勞動仲裁，現在我給你們一分鐘，一分鐘之後還留在這個房間的人，我會要求你賠償我工作每一分鐘的勞動價值。”
說完這番話，葉明遠兩手抱胸靠在椅背上，麵無表情地看著那幫人。
這一刻，我是徹底對葉明遠服氣了，他不僅僅隻是一個做技術的宅男，他這乾淨利落的辦事風格，簡直就是男神一樣的存在。
不過同時，在我心裡也升起了一些擔憂。
不是彆的，是因為之前我也有過威脅他的話，比如我說等盤點的事情塵埃落定之後，我要賈偉華的位置。
現在想想，真的是有點汗流浹背啊！
賈偉華沒有再反駁了，也沒有為那些人開脫，而是一邊皺眉思索，一邊冷豔旁觀著。
至於楊權，則像看個陌生人一樣定定打量著葉明遠。
大約十來秒之後，有人黯然地歎了一口氣，朝賈偉華意味深長地看了一眼，轉身朝門外走去。
緊接著第二個、第三個……
一分鐘過去之後，大部分人都走了，而且大部分人走的時候都失望地朝賈偉華和楊凡看了一眼。
到最後，隻剩下賈偉華和楊凡，以及最開始和我叫板的那個眼鏡。
眼鏡大概是想破罐子破摔了，怒斥葉明遠的強勢和濫用職權，並說一定會向勞動局投訴她，讓他不但要發放工資還必須要付三個月以上的工資賠償。
葉明遠沒有和他吵，這種無聲的沉默才是最致命的。
直到他罵累了，轉身想要離開的時候，葉明遠才淡定的叫住了他。