李工卻笑了笑道：“我不是來跟你說辭職的，公司的情況我知道，這兩天也有不少人走，但我不會走的，當初要不然葉總收留我，我也沒有今天。”
我長鬆一口氣，笑道：“不走就好，那李工您來找我有什麼事？”
“是這樣的，前陣子公司大盤點過後到現在一直沒有新的生產任務，以前的單子也基本上完成了，現在肯定一時半會兒也不會有新的訂單了，所以我來跟你商量一下，想問一下你接下來的一些想法，這樣我才能穩住生產部這邊的局麵。”
難得李工想得那麼周全，這些事情我確實還沒有想到，因為亂七八糟的事情太多了。
我沉默了一會兒說：“李工，你有好的建議嗎？”
“我是這麼想的，之前也跟葉總聊過了，我覺得咱們先不要把重心放在新的業務上，咱們產品除了內核以外確實有點跟不上市場潮流趨勢了。我的意思是，想在這段時間把產品這一塊好好弄一弄。”
我仔細聽完後，點了點頭道：“李工，其實我也正有此意，就拿瑞鑫來說，他們公司產品在這塊就做得非常好，所以更容易被市場接受。”
“對的，可問題是現在我們這邊還沒有一個完善的班子來做這件事，我主要是做內核的，關於外觀設計這一塊還得請專業的人來設計。”
有一陣沉默後，我開口道：“李工，我想專門成立一個研發部門，你覺得怎麼樣？”
“研發部？”李工愣了愣，說道，“這倒是挺好的，可是這樣一來資金這一塊？”
“資金這一塊你不用操心，我會想辦法的，李工這件事情就有勞費點心。”
“那行，回頭我跟生產部的一個工程師商量一下，再給你一個完善的企劃書。”
“好，辛苦了李工。”
送走了李工後，我才長籲一口氣，不管怎麼說至少讓我知道李工是一直為公司考慮的。
隻是銷售部這邊，梁波一直沒給我答複，人事部也還沒找到合適的人選來繼任。
因為大家都知道這個職位對公司的重要性，能夠勝任這個位子的人，不僅要銷售能力非常強，能夠扭轉目前的銷售疲態，還需要有足夠好的人品和獨擋一麵的能力與魄力。
最關鍵的一點，還要值得信任。
這樣的人其實是可遇不可求的，我坐在桌前冥思苦想，在腦海裡努力搜索有沒合適的熟人朋友。
將業內的熟人過了一遍，想來想去，在這個特殊時期，最適合的人，還是梁波。
唉！
看來還是得找獵頭公司幫忙了，而且這件事得儘快落實。
我拿起電話準備打給人事部，剛拿起電話，辦公室門就被推開了。
我還說是誰這麼沒禮貌呢，也不敲一下門。
抬頭一看，竟然是梁波。
隨後劉悅也急匆匆走了進來，一臉歉意的對我說道：“不好意思高總，他說來找你的，我……”
我向劉悅揚了揚手示意沒事後，轉而一臉驚訝的看著梁波，說道：“你怎麼來了？”