59. 在孫老師的帶領下(1 / 2)

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有人歡喜有人愁。

當孫希希進入辦公室時,發現段主任正在嚴厲地批評唐棠:“你說你……有那麼多婆媳事跡供你評選,你怎麼就非得跟群眾反著乾?”

唐棠滿眼的委屈,不服地道:“是,是有很多好兒媳。”

“可她們是好兒媳、好妻子、好媽媽,卻惟獨不是她們自己。主任,現在已經是新時代了,咱們不能還拿舊社會的標準來評選吧?”

孫希希聽得一頭霧水,朝趙春花投去疑問的一瞥。

趙春花就悄悄挪過來,低聲跟她敘述。

原來問題出在頭天晚上的“最美婆媳事跡”評選上。

一開始,唐棠讓社員們推舉候選人時,以為大家推的人選,肯定又有當公婆的,又有當兒媳的。

誰知推上來的全是兒媳。

比如多年伺候半身不遂的公婆,給她端屎端尿、清洗換藥的;又比如自己餓著,也要讓公婆吃飽,自己穿舊衣,也要讓公婆穿新衣的;再比如公婆脾氣不好,兒媳就任她打罵出氣,絕不還口的……

這些兒媳也不是不好。

人家甚至很有傳統美德。

可婦聯辦真的該弘揚這種舊式美德嗎?唐棠陷入了深深的疑問中。

她試圖引導大家:“公婆們呢?就沒有待兒媳好的公婆嗎?咱們多少還是得選一個好婆婆出來吧?”

社員們卻不太讚同,覺得孝心才是排第一的。

父母嘛,隻聽說過孟母三遷,為兒子有個好環境搬家的,就沒聽說過孟母把兒子兒媳當祖宗伺候的。

你婦聯辦宣傳還是得分清主次,分清應該不應該嘛。

唐棠被那麼多人同時教育,軸勁兒頓時就犯了,非要給一位公社女辦事員的公婆評。

理由是那位公婆家裡婆媳關係和睦,哪怕兒媳在社裡工作得再晚,當公婆的都會替其留飯留門,還時時對其噓寒問暖。

社員們當時就怒了,說她哪兒是想評兒媳呀,明明就是在評祖宗。

還說她心裡沒有群眾,榮譽都隻給乾部家庭。

又去指責那位女辦事員的公婆,說她把輩分都搞顛倒了,罵她壞規矩。

這下可把那位當公婆的給嚇到了,趕緊表示自己不夠格,倒過來指責唐棠亂選人……

可唐棠脾氣屬實彆扭,死活認為自己沒有不對。

這不,事情都鬨到段主任這邊來了……

趙春花給孫希希使了個眼色,意思是:你要去勸架?

表情裡帶著兩分小嫉妒。

孫希希連忙搖了搖頭。

這種是三觀問題,勸不了的。

你要過去勸了,沒準會被反過來輸出一堆大道理,直到你表示服氣為止。

這種傻事乾不得。

隻是……她望了眼唐棠。

這個嬌小的城市女孩,沒想到骨子裡這麼倔。一堆人教育她,都沒能把她摁低頭。

要真說起來,她其實更站她的觀念。

段主任那意思聽上去,也沒覺得她錯,隻是認為她的觀念在當下環境來說過於前衛了,群眾可能接受不了,想勸她做法委婉些。

孫希希想,這可真是頭小倔驢。

她午飯照例是回家吃的。

到家的時候,她發現院子裡已經大變樣了。

不僅堆了昨晚運過來的抽水瓷蹲坑,還有數袋水泥,跟幾根直徑大約一掌長的鍍鋅管。

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