對此，孫希希毫不意外。
事實上，在公社清賬工作進入收尾階段時，她就並行搞了個大動作。
——嘉湖縣軍烈屬及殘疾軍人優撫工作。
那天去張書記家裡，她就讓佟紅霞轉達：“優撫工作的重要程度，不亞於征兵。”
“它不光是解決軍烈屬和殘疾軍人的生活困境，也是令群眾意識到參軍光榮，形成社會新道德，令人人都能自覺自願尊重這撥人的方式。”
她說：“特彆是現階段，軍烈屬和殘疾軍人規模驟增，又沒有生活來源，這是很有可能演化為嚴重社會問題的。”
張書記顯然是聽進去了。
事後把她喊去縣府問策。
她的意思就是，以介紹工作為主，結合對個彆極端困難者進行實物補助的方法。
張書記就聽不下去了，說：“得了吧，誰不知道該這麼搞啊。可這工作崗位從哪兒來，我就問你！”
除了棉紡之類的廠子，各單位招工都是要男的多，要年青的、健全的。
可軍烈屬恰好剛反，家中最好的壯勞力都從軍了，隻剩下女的、老的。就算有男的，那也幾乎都是小孩……
殘疾軍人更是連肢體都不健全。
這些家庭可謂是集全了老弱病苦，多看一眼都令人動容。
孫希希反問：“你就不能在各區設立優撫工作委員會？委員會下再設福利救助、家訪調查、工作介紹、宣傳教育、統計聯絡各組，這起碼各區就能多出來5個崗位。”
“況且隻有軍烈屬和殘疾軍人，才能真正了解軍烈屬和殘疾軍人的苦。有了他們，優撫工作還能做得差？”
這隻是第一步。
第二步，她選了個統計數據裡軍烈屬和殘疾軍人人數最少的區，作為優撫工作試點區。
通過婦聯的相關檔案，初篩出極端困難軍烈屬家庭，將其中條件合適者聘任到該區優撫工作委員會工作。
第三步則是通過縣府的力量，將棉紡、化工、五金、醫療、婦聯、公私合營廠、學校、街道等各單位負責人拉入優撫工作委員會，讓其兼任職務，並於自單位工會設立相應優撫工作組。
——除了公私合營廠外，現在都是國營性質單位。國資解決為國奉獻的軍烈屬家庭的崗位問題，也算份屬應當。
當然，這些單位負責人裡也有陽奉陰違，你跟他講奉獻、講任務，他跟你說困難、哭壓力的。
比如廣泰五金廠的廠長。
孫希希這人也特彆好說話：“行行行，沒事，你們廠一個軍烈屬、一個殘疾軍人都不接收都沒問題，誰叫你們這麼困難嘛。”
她轉身就開展起“雙擁”工作，並與委員會中的醫院、學校單位代表商議起了軍烈屬及其子女的教育、醫療費用減免，並開展麵向殘疾軍人的義診。
縣裡電影院、戲院、各類劇團、公交車，乃至茶館都被她派出的工作人員去商談下來，設了“光榮座”。
甚至連這段時間正在開的土特產展覽會，都被她給蹭了門票。展覽會不僅為軍烈屬和殘疾、複員、在役軍人特製了免費門票，這些人憑該門票還能領取樣品肥皂，且以優惠價購物的優待。
她還帶頭自捐一整月的工資，作為委員會的優撫慰問經費。
她這麼以縣府名義公開行事，很快形成了示範效應。
不少單位和個人開始提供軟支持，有些單位甚至自發組織了慰問團，攜各式生活必需品，敲鑼打鼓去慰問革-命家庭。
她趁機請各戲院、劇團排演擁軍優屬類節目，並召開千人軍民聯歡會，把普通百姓也團結進優撫隊伍。
果然，聯歡會後廣大群眾響應號召捐款捐物，好多人甚至把過春節買肉的錢都省下來捐贈。
他們都說：“軍人在前線拿命守護我們，我們不能讓軍