他們經作站上兩套房子的指標，不知怎麼分得，最後分給了陳維海和陳維海會上表揚了的那個同事，站上辦公室搞材料的那個同事，也是空歡喜了一場。
家屬樓的房子指標全分下去了，現在開始分樓層和室型，有七種戶型，一到六層樓層。兩個單元，一梯三戶，同一層共有六套房，麵積都不一樣，共有六種戶型。南單元南頭的大套麵積最大，建築麵積九十平米，三室一廳，每個房間都有向外的窗戶，廚房帶衛生間，西麵是個陽台，分戶門向北開；北單元北頭的大套麵積稍小了點，八十多平米，結構基本一樣，隻是轉了一百八十度，分戶門向南開著；兩個單元的中套分房門與大套相對，七十多平米，南單元稍大一兩個平米，也是三室一廳，中間一小室沒有向外的窗戶，門窗都向著客廳；兩個單元的小套是大套和中套中間的一套，麵積七十平米，南單元稍大一兩個平米，北單元的麵積最小，都是兩室一廳，廚房和衛生間都有，也是西麵一邊的陽台，分戶門正對樓梯口。
堅學達局長在全局中心學習小組會上講話，說到了關於局裡家屬樓樓層和套型的分配問題時，提出幾點意見，一是局裡統一分配，每個分到房的職工，都進行綜合打分，按分數高低排序，全部家屬樓三十六套房子，按樓層和麵積大小也進行編號，對號入座；二是打分項目和內容，工齡，職稱，職務，學曆，各種獎勵，年度考核情況，計劃生育政策落實情況等；三是打分的標準，工齡，職稱，職務，學曆等項目的分數比重要大一此，其它打分內容的比重相對要占得小一些；四是打分項目的依據要客觀真實，工齡，職稱，職務，學曆等項目，可以查單位的文件檔案，還有其它的打分項目，要提供文件和證明材料，獲獎證書，都要提供複印件；五是建立分房打分的檔案資料，收集齊全各種材料，原始的材料證書，文件等，局屬各單位收齊後，報到局裡小孔處，收集齊全各種材料，以便以後查驗；六是各套房的編號圖，經局裡會議審定後，先行張榜公布，每個人的分房打分完了，然後再進行公布。如有那個職工覺得自己分數打得不合適的，可到小孔那裡核實。
堅學達局長在會議上還具體安排，由他負責拿出一個分房打分的標準和樓層戶型分配的方案來，提交到局裡的會議上討論確定。
這次會後，各單位領導，將會議精神傳達落實了下去，分到家屬樓的職工們，都非常重視，十分的認真，一個接一個的局屬各單位領導和辦公室主辦，跑到局裡他的辦公室裡來找他，提交每個職工分房的材料。
他邊收集各單位上交來分房職工的分房材料，一邊忙著白天乾，晚上加班加點，根據堅學達局長的講話精神，草擬了一篇關於縣農牧分房打分標準的實施方案，其中規定，分房職工工齡每年得一分；副高職稱得十分，中級職稱得八分，助理級職稱得五分，員級職稱得三分；局長職務得十分，副局長職務得八分，局屬各場站公司正職得五分，副職得三分；學曆大學本科以上得十分，大專得八分，中專及中技得五分，高中及高中以下得三分；獲得省部級以上的獎勵，每項得八分，地市級獎勵，每項得五分，縣級獎勵，每項得三分，農牧局獎勵，每項得兩分，本單位的每項得一分；全局年度考核，獲得優秀等次，每次得三分，良好等次，每次得兩分，合格等次，每次得一分；遵守國家計劃生育政策，得三分，有違犯政策情形的不得分。
這個分房打分方案報到堅學達局長那裡，堅學達局長看了基本滿意，隻做了一點微小得改動。他又和局辦公室的副主任朱克堂，朱賢彪，編製了一個家屬樓樓層戶型排序示意圖，堅學達局長看了也沒有什麼意